我们如何帮助
人力资源经理

Paycom '单一软件可提高所有类型组织的运营效率，包括该非营利性机构，其重点是帮助无家可归者。

每天有10,000名婴儿潮一代达到退休年龄，’对于培养未来的领导者并避免对您的组织造成干扰非常重要’的目标。该信息图打破了当前的招聘挑战，今天’员工希望获得人力资源技术的好处，以培养未来的领导者以及更多。

了解为什么100％员工使用HR技术比您想象的更容易实现。

通过收集与人力资源，薪资，薪酬，招聘和福利相关的关键术语，减少潜在的混乱。

With the help of a new Paycom tool, a client with extensive hiring needs 和 government relationships was able to expedite the process of background checks.

使员工的挑战性流程变得更加轻松— 和 yourself —这些可行的技巧。

Find out what happened after an IT business solutions company made the switch to Paycom software.

无论您在小型企业中的何处，简单且可扩展的HR和薪资技术都是完美的伴侣。迈出下一步！

每人雇用超过4,000美元的成本，’在开始时进行尽职调查对于最明智的人员决策很重要。您应该在后台检查软件中寻找什么？下载我们的信息图以查找。

NFL领导者背后的人力资源团队拥有才智，战略眼光和合适的软件提供商的宝贵帮助。

通过正确的流程，人力资源专业人员可以导航他们的组织'轻松，自信地进行下一次公开招生。

一个组织'的员工手册为建立期望甚至鼓励敬业度提供了宝贵的机会。

当您将正确的变更管理策略与正确的HR技术结合使用时，便可以简化，轻松地进行福利管理。这个不断变化的收益管理工具包提供了许多资源，可帮助您为业务制定正确的变化策略。

为员工提供福利，特别是在公开招募期间，仍然是人力资源最耗时，最昂贵且最麻烦的过程之一。下载此信息图以查看使该过程如此困难的原因...以及为什么不这样做't have to be.

公开招生没有’一定要既费时又乏味。本白皮书将帮助您学习如何制定成功的变更管理策略，并将其与合适的人力资源技术配合使用，以简化您的福利管理流程。

什么’只需登录多个网站就可以享受好处？

一家餐饮连锁店发现自己因笨拙的HR和薪资软件而疲惫不堪，导致入职不完全，浪费了宝贵的招聘和雇用时间。添加Paycom’菜单上只有一个软件，领导层简化了招聘和入职流程，节省了时间并发展了公司。

了解如何将更好的福利注册流程的需求纳入做出转换决定的因素。

为了保持竞争力，您需要一种可简化流程并在全公司范围内提高效率的业务战略。然后’只有使用合适的人力资源技术才有可能。我们’ve创建了一个免费的制造工具包，其中包含使用HR技术吸引员工和建立底线的资源。

在总价值方面，美国’制造业是世界’第二大，准备长期增长。此信息图考察了制造业对市场的影响以及该行业的雇主现在需要做什么才能满足未来的需求。

我们知道选择正确的人力资本管理技术非常重要，因为它会影响您劳动力的各个方面。 Paycom 的这些提示为您的制造公司提供最佳选择。

在本指南中，获得实用，可行的技巧，以选择满足当今需求的人力资源技术’的制造业员工，同时提高生产力和敬业度。

了解正确的HR技术如何帮助交付服务合作伙伴提高效率并维持关系。

您是否想过小型企业有多少钱’人力资源战略？可能超出您的想象！考虑一下…

在这么短的时间内完成如此多的任务，成功经营一家小型企业可能会感到不胜其烦­喘息。阅读我们的指南，了解我们的单个软件可以帮助您真正蓬勃发展的几种方式。

了解像这样的威斯康星州客户的农业合作社如何在合适的人力资源提供商的帮助下丰收丰收的效率。

Learn why this Arizona-based financial services provider loves everything about Paycom .

了解小型企业背后的数字’对国家的巨大影响’的经济状况以及正确的HR技术如何使这些所有者在雇用，入职和薪资流程方面获得巨大的提振，以吸引和留住顶尖人才。

顶尖人才的竞争非常激烈。了解Paycom如何 ’s申请人跟踪软件可以为您提供所需的优势。

无缝的人才招聘流程是聘用高素质候选人的关键。在此信息图中了解寻找顶级人才的挑战。

获得实用，可行的技巧，以选择满足当今需求的解决方案’的员工，推动更高水平的生产力和敬业度，并随着您的业务扩展。

了解什么能够激励您的员工队伍是您业务中必不可少的部分（也是有利可图的）。这份免费的白皮书将帮助您：-了解和探索员工敬业度的重要性-提高员工的忠诚度和满意度今天下载该文档，以了解有关员工需求的更多信息。

长期关注员工经验（EX）可以使员工敬业度高。为了吸引和留住顶尖人才，请确保时间尽可能地积极。

我们知道选择正确的人力资本管理技术非常重要，因为它会影响您劳动力的各个方面。 Paycom 的这些提示为您的医疗保健公司提供最佳选择。

Paycom 如何 ’的软件可帮助您的企业在整个公司范围内进行变更时保持生产力，连接性和效率？我们最近以相同的方式帮助技术提供商在一周内从0％的远程劳动力转移到99％的远程劳动力，以确保其员工安全，并利用我们的工具来最大限度地减少...

We'可以在这里帮助制定COVID-19法规。帮助您的组织通过所有最近通过的与COVID-19相关的法规是我们的工作。我们将为您的组织提供必要的资源，信息和及时的软件更新，以导航冠状病毒援助，救灾和环保……

似乎在一夜之间，世界运转的方式已经改变。我们’努力使您的生意更轻松。其中包括了解和解决COVID-19立法。实际上，我们的人力资源和薪资软件已准备就绪，可以帮助我们的客户浏览“家庭优先”计划...

谁知道审核您的薪水会赢得好评如潮？

Who knew Paycom took requests?

您的员工可以在Paycom中做什么's mobile app? We'很高兴你问。从时间管理到培训，快速浏览一下我们的HR技术使他们能够通过智能手机执行的100多种操作中的几种。了解更多信息，请访问paycom.com。

遍布全国的满意客户信任Paycom为整个员工生命周期提供HR软件解决方案。不断发展的产品线是这种体验的关键部分，也许没有比最近推出的Manager on the-Go更好的例子了™.

点击了解更多信息！

点击了解更多信息！

点击了解更多信息！

点击了解更多信息！

点击了解更多信息！

点击了解更多信息！

点击了解更多信息！

点击了解更多信息！

点击了解更多信息！

点击了解更多信息！

点击了解更多信息！

点击了解更多信息！

点击了解更多信息！

点击了解更多信息！

遍布佛罗里达州的一家汽车经销店通过Paycom授权其经理’s 经理在旅途中™ –功能完全适合其从踏板到金属的工作生活的工具。

一家位于俄克拉荷马州的办公技术解决方案提供商在全国各地设有办事处，需要一种方法来减少因人力资源而引起的员工问题的混乱。该公司在Paycom之一中找到了所需的东西’s built-in tools.

对于专门从事卡车销售的多州经销商来说，该品牌中内置了一定程度的机动性。那’这就是为什么像“经理随行”这样的工具被证明是如此之合适的原因。

您的一线经理需要了解有关雇用，多元化，包容性和EEOC合规性的知识。

您的一线经理需要了解有关雇用，多元化，包容性和EEOC合规性的知识。

点击了解更多信息！

点击了解更多信息！

点击了解更多信息！

改变是困难的，但并非没有可能。借助本白皮书中包含的资源和工具，组织可以克服变更管理的挑战，从而引领成功的数字化转型。

拟议的业务披露要求修正案将为投资者提供有关HCM相关做法的更多信息。您的人力资源团队准备提供它吗？

由于主要是人工工资单，并且在一个单独的大楼中有越来越多的纸质文件，这个大型教堂发现了一个新的理由，那就是当Paycom推出其全数字化解决方案时值得感谢。

一家拥有340名员工的软塑料公司淹没在纸海中，直到人力资源经理寻求Paycom’帮助终止手动流程，并让员工直接访问其个人数据。

工艺酿造公司的手动流程使精益的人事部门不断增加管理任务，直到Paycom’的自助服务软件使员工能够管理自己的数据。

拥有550名员工的公司一直被效率低下的，基于纸张的流程所束缚，直到Paycom帮助人力资源团队对手动考勤卡，手写薪水等进行制动。 

对于主要雇用小时工而没有计算机访问权限的停车场公司，Paycom’自助服务工具对于通过移动设备进行签入和签出，更新信息以及访问培训课程至关重要。

2019年9月24日，美国劳工部（DOL）发布了最终规则，该规则提高了工人有资格获得加班费的工资门槛，对《公平劳工标准法案》（FLSA）的员工豁免标准进行了重大修改。这将加班保护范围扩大到目前有超过一百万的免税工人，他们[…]

一家印刷公司在手工入职和培训员工方面苦苦挣扎。感谢Paycom，它采用了自动化和简化的方法，从而提高了合规性和效率。

点击了解更多信息！

吸引员工对于小型企业可能是一个挑战。只要您拥有有限的资源，它’特别重要的是，他们应尽可能采用最有效的参与策略。探索在不中断资金的情况下改善员工体验的方法。

一家塑料成型制造商享受人力资源“easy street,” thanks to Paycom ’的单一应用程序软件可树立信心，改善流程并创造参与机会。

新研究揭示了今天的情况’的工作场所面临各种工作场所威胁，以及组织如何改进工作。

安永会计师事务所的研究确定了与人力资源任务相关的许多常见的，可避免的成本，这些成本有两个特定的原因。

在本白皮书中，了解如何奖励员工’生产力可以帮助您留住顶尖人才…和更健康的底线。

得益于自动化和简化的流程，整个公司的人力资源专业人员都可以从公开注册到COBRA通知节省大量时间。

立即了解在没有人力资源技术的情况下投入多少精力。

了解技术制造商在执行人力资源职能的自动化流程后，如何将其漫长的工资发放周期至少缩短50％。

医疗保健行业面临的许多独特挑战直接与人力资源，技术以及两者之间的交集有关。有了合适的人力资源技术，医疗保健组织可以缓解或解决许多这些挑战，将自己定位于实现新的效率水平。

了解手动人力资源流程花费了多少您的业务。

点击了解更多信息！

当I-9和COBRA犯错时，可能会加重罚款。使用此计算器可以查看不符合要求造成的损失。

与Paycom’在单一应用程序中，曾经权衡一次的人力资源团队已通过自动化流程释放出来，从而使他们有更多时间与员工共处。

如果您的工作场所尚未采用人力资源技术，则本指南介绍了CIO和CHRO如何共同推动组织变革。

了解使用过时的手动流程的保险经纪公司如何能够将执行HR任务所需的时间最多减少75％。

当您使用多个系统来完成HR任务时，您的企业会发现数据错误，时间浪费和违规风险增加。

免费使用此分步指南– 和 checklist –聘请和雇用杰出的餐厅员工，并提供面试和培训新员工的实用技巧。

使用此免费清单可以找到出色的餐厅员工，并迅速将其加入。

使用此分步指南和清单，包括创建工作说明和发布空缺职位的技巧，可以自信地为您的餐厅寻找餐厅人才。

更新您提供餐厅培训的方式可以帮助您吸引和吸引员工，使他们更快地加快工作速度并降低成本。了解学习管理系统如何轻松地为您的员工提供所需的培训。

没有自动化的人力资源流程，公司’的底线可能会大受打击。找出这个计算器有多大。

一家家具公司放弃了传统的薪资清单，通过Paycom简化了运营’工资表网格。现在，一个四到六个小时的过程减少到两个，他们的薪资专家…好吧，她在薪资日的午休时间放松了很多。

每当员工需要更新信息时，手动输入数据都会减慢社会服务非营利组织的人力资源流程。通过Paycom’的多合一应用程序，提高了生产率和准确性。员工可以直接更新自己的信息。

季节性雇员导致批发工厂供应商的高营业额和繁琐的入职流程。人力资源团队沉迷于员工的文书工作中，寻求答案。使用Paycom’作为一站式解决方案，该组织实现了申请人追踪系统和入职流程的自动化，从而减少了招聘人数

对于蓬勃发展的卫生保健组织，手动进行纸质处理’切。人力资源团队通过Paycom找到了解决方案’的无纸化，精简系统，节省了聘请经理和员工的时间，并使他们能够继续做自己最擅长的事情：帮助他人。

使用本指南撰写调查问题，以帮助您从员工那里获得更准确的答复。

It’手动，复杂的流程会花费企业时间和金钱，这已经不是什么秘密了。但是你知道多少吗？恩斯特的新研究&Young揭示了更多内容。

只需对您的员工进行调查，即可找到解决各种劳动力问题的答案，然后通过根据反馈采取行动，改善敬业度并为HR提供宝贵的现场见解，从而使结果付诸实践。

了解数字化入职如何保护您的餐厅免受与合规性有关的错误，人员流失和员工不满。

阅读我们的白皮书以发现如何领导组织中的数字计划。

常见的餐厅人力资源问题会导致客人的客户服务质量下降，但是此工具可以帮助您解决三项艰巨的人力资源挑战。学到更多。

了解人工流程的真实成本，以及不使用人力资源技术如何对您的公司产生负面影响’s bottom line

深入全面地了解怀孕歧视法律以及如何防止工作场所中的怀孕歧视。

在全国范围内发生工作场所暴力事件之后，组织正在仔细研究自己的威胁和危机管理计划与政策。但是，什么构成严重威胁？组织应该如何以保护企业，工作场所和个人的方式做出响应？对于您的组织可能面临可信威胁的罕见但潜在的严重情况，您的人力资源，法律和安全团队可以与现场主管一起使用或修改此指南。解决此类情况时，应始终咨询您的法律顾问和其他威胁顾问。

您的员工对您的组织有疑问’努力防止性骚扰。你有他们需要的答案吗？

用合适的技术塑造您的雇主品牌！

Paycom ’的无风险税收抵免服务为您识别，保护和管理WOTC和其他政府奖励措施。如果找不到适合您公司的信用额度，则无需支付任何费用！

研究估计有30％“knowledge workers'”花时间搜索文档。考虑到HR为每位员工管理的文档数量，该百分比可能要高得多。

自《平价医疗法案》（Affordable Care Act）颁布以来，其法规已增长到10,500页以上。您遵守他们的规定吗？

根据美国薪资协会的一项研究，超过75％的公司因伙伴打孔而蒙受损失。实际上，普通员工每个工作日偷54分钟！

唐’让COBRA摆脱您的生意！了解与不遵守本联邦法规相关的暴露风险。

入职。到底是什么意思？为什么正确设置如此重要？正确的外观是什么样的？在本白皮书中，我们’将探讨这些主题以及更多内容，包括Paycom如何’■入职核对表可以简化新员工和人力资源团队的流程。

点击了解更多信息！

由于所有时间和资源都用于改善员工敬业度，因此大多数组织’看不到他们的结果’d希望。为什么？该工具包中的项目可以帮助HR专业人员回答该问题以及更多其他内容，包括如何改善员工体验，为什么员工体验很重要以及如何制定有效的员工敬业度策略。项目[…]

招聘自动化可以帮助您找到适合公司的最佳人选–同时节省您的团队时间。了解自动化招聘流程如何使他们能够提供一致的候选人体验，同时减少文书工作和寻找合适人才的时间。注意：此内容先前由[发布为发现更好的候选人…]

员工绩效是业务成功的主要动力。因此，确保员工接受适当的培训对于组织发展至关重要。过去，面对面的，由讲师指导的培训（ILT）被当作工作场所中普遍使用的教学方法。现在，即时访问信息已成为员工的现实和期望。了解为什么更多的雇主重新考虑传统[…]

您的雇主品牌不仅仅在于人力资源的虚张声势或博客文章。它’影响底线的东西。因此，开发它并没有’它仅属于HR。它属于每个人。了解组织中的利益相关者在培养强大的雇主品牌方面所扮演的各种角色。

员工经验（EX）是某人为您工作时拥有的经验的总和。为了吸引和留住顶尖人才，请确保时间尽可能地积极。

员工自助服务软件可以帮助任何组织提供引人入胜的员工体验。但是，企业是否在充分利用这项技术的潜力？为了找到答案，我们与HR.com合作，对来自中小型企业的705名人力资源专业人员进行了调查。了解这项研究揭示了他们如何使用员工自助服务软件，看看您的[…]

强大的入职经验可将营业额减少157％，并使员工敬业度提高54％*。简而言之，以一种引人入胜且高效的方式向公司引进新员工可以对他们在公司的任职期产生积极影响。幸运的是，实现这一点很容易’强大的人力资本管理软件为后盾。但是你的[…]

发生了什么？在关键人物离开公司后，我们都会问这个问题，但是答案来不及了，对我们没有好处。你要知道什么’恰好在保留和参与方面有所作为。关键是管理— 和 acting on —有效的调查。获取您的副本“Stop Managing […]

《平价医疗法案》（ACA）有雇主’他们面临着各种新的合规性问题，这些问题影响着健康福利，行政流程，报告责任和员工配备，因此他们心跳加速。即使已经实施了几项ACA法规，但未来几年挑战新要求的雇主仍将受到影响。

了解什么能够激励您的员工队伍是您业务中必不可少的部分（也是有利可图的）。这份免费的白皮书将帮助您：-了解和探索员工敬业度的重要性-提高员工的忠诚度和满意度今天下载该文档，以了解有关员工需求的更多信息。