我们如何帮助
分配

保持竞争力的有效途径是什么?减少劳动力,控制成本并最大程度地降低风险。

组织资源和运营以满足需求

使人力资源与运营目标保持一致是’容易。 Paycom可以帮助您的员工在不断变化的市场中管理成本并改善绩效的同时保持步调一致。我们能帮你:

  •  将实际工时与人工预算进行比较,以更有效地安排工时
  •  在员工处理代价高昂的加班时采取行动
  •  授权经理通过他们的移动设备批准员工时间表,费用报告和更重要的任务

限制人工成本和相关风险

人工可能是您最大的一笔支出。我们的人力资本管理系统将资源放在’通过以下方式最大程度地减少不必要的费用:

  •  eliminating “buddy punching”具有安全的生物特征计时时钟
  •  准确安排工时,以避免人员过多或不足
  •  将安全措施纳入定期绩效评估的一部分
  •  帮助遵守FLSA,FMLA,EFLMA,COBRA,OSHA,EEOC,工人的规定’comp,ACA,FFCRA,CARES法案等

寻找和留住员工

It’在这个竞争激烈的劳动力市场中很难找到并留住顶尖人才。 Paycom’完善的人力资源和薪资系统可以简化流程的每个部分,以:

  •  建立全面,易于搜索的申请人数据库以填补任何职位
  •  run 电子验证® 和背景检查
  •  切换到无纸化入职,使新员工更快地工作
  •  使员工可以从任何地方24/7全天候访问自己的人力资源信息

 

对于 所有 您的HCM需要 申请,要求开会。

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