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2021年工作场所合规性趋势:为下一步做好准备

在2021年,必须了解工作场所合规趋势。您准备迎接新的一年了吗?

举一个及时的例子,预测性调度法律的增加将极大地影响小时工和轮班工人。

各组织还应注意职前检查的变化,包括围绕“禁区”和毒品协议的政策。人力资源管理协会估计,雇用一名员工的成本为4,425美元,这使得筛选人才成为确定合适人选的重要资源。

同时,性骚扰继续影响企业。在美国,根据 平等就业机会委员会,2019年提出了超过7,500项指控,导致和解金额超过6,800万美元。

加入我们参加此HRCI和SHRM认证的网络研讨会,讨论:

  • 您需要了解的2021年《联合拨款法》
  • 预测性调度
  • 就业前检查
  • 扩大性骚扰保护
  • 以及更多
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