众所周知，福利注册麻烦，耗时且成本高昂，但这不是必须的。
根据 监护人，“尽管五分之三的雇主由于其复杂性的增加而表示难以管理自己的福利，但数字化程度更高的雇主却表示，他们的福利交付效率和整体满意度更高。”通过数字福利注册，该流程对于员工而言更加高效 和 人力资源部
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