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福利管理:简化注册体验的最佳实践

福利管理非常复杂,耗时且成本高昂。恩斯特的综合研究&Young发现,手动完成每个员工的福利登记任务的总成本为$ 80.94。手动注册或管理健康保险福利可能会给雇主和雇员带来困惑和压力,从而造成压倒性的,无效的过程。

由于不可预见的情况,失业率上升影响了我们的经济。在当今的商业环境中,提供能够满足员工需求的福利显得尤为重要,这也是员工敬业度和留任率的主要因素。

在改善员工体验的同时,如何使您的福利管理流程更加简单,并节省更多的战略性时间?

通过参加此HRCI和SHRM认证的网络研讨会,您将学到:

  • 在不重新输入数据的单一系统上,简化的福利注册流程对您和您的员工的价值
  • 通过将员工直接与他们的HR数据联系起来,以可行的见解吸引您的员工并改善员工体验
  • 快速有效地让您的员工参加福利的最佳实践
  • 自助服务技术如何使人力资源专业人员从单调的任务中解放出来,使他们更具战略性

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