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一个简单的火花:盖伊·拉兹(企业家创业之旅)

据盖伊·拉兹说 我是如何建造的 播客主持人和作者 我是如何构建的:来自世界上最富启发性的企业家的意想不到的成功之路,“好主意通常来自简单的火花。”

例如,一家快速休闲的餐厅连锁店在多个州雇用1200名团队成员,通过简化其人力资源和薪资流程,每年节省了将近20个工作日。一家只有70名员工的小型消防和安保公司通过针对其技术人员的强大培训和学徒计划,消除了公司的沟通问题,使员工可以获得新技能。

利用可支配的资源和人才,弹性和创新是将下一个伟大的业务构想和组织使命提升到新水平的关键。

您如何利用自己的才能,工具和工作场所文化来建立和发展组织?

在此网络研讨会中,Raz与我们一起探讨:

  • 他从世界上最伟大的企业家那里汲取了七个教训
  • 如何将您的下一个商业构想从开始变为现实
  • 首先关注组织的使命以及如何最好地实现它的重要性
  • 将拒绝和失败作为迈向下一个成功的基石
  • 敏捷而富有弹性的工作场所文化在创建蓬勃发展的组织中所扮演的角色
  • 如何简化流程并为员工配备所需的工具,如何使您的组织更灵活,更容易适应

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