网络研讨会

在今天，提供满足员工需求的福利至关重要’的业务环境，是影响员工敬业度和留任率的主要因素。您如何在简化员工福利管理的同时，简化其福利管理流程并节省时间呢？

根据盖洛普的说法，只有五分之一的员工说他们’管理层激励他们做好工作。怎么发生的？在本网络研讨会中，我们将讨论如何塑造敬业精神，制定组织和员工目标以及成为更好的HR业务合作伙伴的10种方法。

联邦，州和地方司法管辖区继续制定新的法律，以塑造合规环境。您的组织准备好了吗？在本网络研讨会中，我们将讨论带薪病假和带薪家庭休假计划，扩大的性骚扰保护范围，可预测的时间表等。

对于员工和经理而言，费用报告都是一项繁琐而耗时的任务，从而产生了压倒性的，令人沮丧的体验。参加此网络研讨会以学习如何准确地 manage expense 报销，同时改善所有利益相关者的审核和报告经验。

您今天提供的员工经验将决定最好的经理明天将领导谁的公司：您的公司还是您的竞争对手’s。在此网络研讨会中，我们讨论了为五代员工找到最佳人力资源技术的技巧，以及人力资源技术如何对业务文化和敬业度产生积极影响。

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