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医疗保健行业的痛苦

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似乎人才不足还不够,敬业度低和效率低下给医疗保健行业带来了负担。有了合适的人力资源技术,医疗保健领导者可以简化和自动化招聘流程,文档管理,培训等等,以吸引,吸引和留住最能为患者服务的顶尖人才。