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开展调查工作:通过员工反馈快速参与并设定目标

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只需对您的员工进行调查,即可找到解决各种劳动力问题的答案。然后,通过根据反馈采取行动,改善参与度并为HR提供宝贵的,实地的见解,而这些结果可能不会被注意到,从而使结果发挥作用。