话题
过滤 +
话题 +

2021年工作场所背景检查趋势

090

2021年工作场所背景检查趋势

人力资源休息室

1.0 X

1.25 X

1.5 X

2.0 X

嘉宾:

路易·莱西格(Louis R.Lessig),布朗&Connery,LLP合作伙伴

Paycom政府和社区事务总监AJ Griffin

就业前筛选过程-犯罪背景检查,信用检查等-对于许多组织引进可靠人才的能力至关重要。但是,控制该过程的法律经常以令人惊讶的变化状态存在,来年也不例外。

从“禁箱”运动(从工作申请中消除犯罪历史)到不断变化的毒品法律(包括在越来越多的州中进行医疗使用,将大麻合法化或合法化),我们的思维方式就业筛选继续发展。

在这集 人力资源休息室®,就业法专家Louis Lessig和Paycom政府与社区事务总监AJ Griffin与主持人Caleb Masters一起讨论:

  • 即将进入新的一年时需要注意的关键职前筛选趋势,包括“禁忌”,禁毒方案以及禁止查询工资历史记录的禁令
  • 遵守《公平信用报告法》的重要性
  • 技术在高效,前瞻性筛选过程中的作用

 

通过参加我们即将举行的网络研讨会“ 2021年工作场所合规趋势:为下一个工作做好准备”,了解有关新兴合规趋势的更多信息,包括新的就业前筛选。
关于人力资源休息室
人力资源休息室 是您的人力资源朋友的播客,致力于为您带来关于HR和HR 技术热门话题的专家有趣的休息室对话,一次一杯咖啡。由Caleb Masters和Chelsea Justice主持, 人力资源休息室 旨在激发您利用人力资源技术的力量来增强您的人员和组织的能力。
怎么听

通过在Libsyn,iTunes,Spotify,Stitcher或PodBean上通过智能手机或计算机进行订阅,收听HR Break Room的每一集。通过订阅,您不仅可以支持HR Break Room,而且可以保证您可以在自己喜欢的设备上尽早获得每个新节目。

联系我们

您对HR休息室有问题,主题建议或客人推荐吗?

联系人力资源休息室

PAYCOM不保证上述信息的完整性或准确性。

该信息不构成法律咨询,税收咨询,会计服务或任何形式的专业咨询的提供,并且不应替代这些信息。本文提及的产品或公司名称可能是其各自所有者的商标。该媒体受版权法保护。 Paycom对由于此处信息的复制或分发而引起的任何责任概不负责。 ©2021,Paycom。版权所有。

订阅