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我的动机是什么?了解工作中的内在和外在价值

来宾主机:

Paycom首席学习官Stacey Pezold

人力资源休息室® 通过与Paycom首席学习官Stacey Pezold讨论内在动机与外在动机之间的差异,结束了“员工想要什么”系列。

内在动机很重要,但常常被忽视。据称,被认可的员工的生产率提高了47%, 盖洛普,拥有生产性和敬业度的员工的公司的每股收益比竞争对手高147%。即使为员工提供他们所需要的东西也是值得的 想要,许多组织仍然忽略了创建一支有动力的员工队伍所必需的内在要素。

在这集 人力资源休息室 与Stacey Pezold一起,您将:

  • 了解每位员工固有的三个主要激励因素。
  • 讨论倾听员工内在需求的重要性。
  • 探索如何使用学习来 雇用员工 在他们的工作中建立内在的兴趣。

 

下载我们的网站以了解更多信息”停止参与管理并开始绩效管理” white paper.
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