话题
过滤 +
话题 +

明天的劳动力:通过更好的员工体验创造自主权

087

明天的劳动力:通过更好的员工体验创造自主权

人力资源休息室

1.0 X

1.25 X

1.5 X

2.0 X

来宾:

人力资源技术会议计划主席Steve Boese和 人力资源欢乐时光 播客联合主持人

随着员工经验变得比以往任何时候都重要,以及员工不断希望通过技术实现自主运作的想法,有必要使您的流程尽可能简单。如果您的员工不能-或者更糟的是, 韩元 -使用人力资源技术,因为它不够友好,您将永远看不到员工蓬勃发展所需的自主权。

对于经理来说也是如此。在某个时候,每个经理都希望他或她能一次出现在两个(或多个)地方。通常,这些地方之一是桌子,文书工作(或至少是其电子等效文件)似乎以稳定,不懈的速度积聚。使您的经理能够快速完成这些任务,可以释放他们的精力,以帮助他们与团队一起培养自主权和公司的文化。

追求简单的HR技术和员工自主权,您的员工会获得什么经验和底线收益?

在这集 人力资源休息室®,主持人Caleb Masters被Boese重新加入讨论:

  • 建立一支自主的员工队伍如何使员工的经验和底线都受益
  • 影响当今工作场所对员工体验的重视的主要驱动力
  • 经理通过推动员工使用HR技术在创建自主文化中扮演的角色
  • Boese对Paycom工具Manager-on-the-Go™的印象 最近被评为2020年人力资源最佳产品 通过 人力资源主管 杂志
了解更多有关如何通过查看经理在旅途中来通过经理提高员工体验的信息。前往paycom.com/go并请求演示。
关于人力资源休息室
人力资源休息室 是您的人力资源朋友的播客,致力于为您带来关于HR和HR 技术热门话题的专家有趣的休息室对话,一次一杯咖啡。由Caleb Masters和Chelsea Justice主持, 人力资源休息室 旨在激发您利用人力资源技术的力量来增强您的人员和组织的能力。
怎么听

通过在Libsyn,iTunes,Spotify,Stitcher或PodBean上通过智能手机或计算机进行订阅,收听HR Break Room的每一集。通过订阅,您不仅可以支持HR Break Room,而且可以保证您可以在自己喜欢的设备上尽早获得每个新节目。

联系我们

您对HR休息室有问题,主题建议或客人推荐吗?

联系人力资源休息室

PAYCOM不保证上述信息的完整性或准确性。

该信息不构成法律咨询,税收咨询,会计服务或任何形式的专业咨询的提供,并且不应替代这些信息。本文提及的产品或公司名称可能是其各自所有者的商标。该媒体受版权法保护。 Paycom对由于此处信息的复制或分发而引起的任何责任概不负责。 ©2021,Paycom。版权所有。

订阅