话题
过滤 +
话题 +

FLSA的新规则:为您的业务做好准备以应对加班变化

064

FLSA的新规则:为您的业务做好准备以应对加班变化

人力资源休息室

1.0 X

1.25 X

1.5 X

2.0 X

来宾:

路易·莱西格(Louis R.Lessig),布朗&Connery,LLP合作伙伴

3月7日, 美国劳工部 提出了一项提高《公平劳工标准法》(FLSA)工资门槛的规则,在该门槛下,工人有资格获得加班费,这对员工豁免标准做出了重大改变。

如果最终定案,该规则将把加班保护范围扩大到超过一百万名目前获豁免的工人,他们的年收入不足35,308美元。对于雇主而言,这也将是财务和运营方面的挑战,雇主必须评估其员工的安排和薪资方式,以减轻劳动力成本和FLSA规定的影响。

在这集 人力资源休息室®,记录在 人力资源管理学会2019年会议& Exposition,路易·莱西格(Louis R. Lessig)与主持人Caleb Masters和AJ Griffin一起:

  • 审查建议中的最新发展 FLSA规则
  • 讨论组织如何开始准备 今天 进行潜在更改以确保合规
  • 回答来自FLSA规则相关的问题 人力资源休息室 听众和Paycom网络研讨会参与者

 

要了解有关您现在可以采取的步骤的更多信息,请下载我们的白皮书, 不要低估加班变化:FLSA下的加班调查以及企业如何准备.

 

关于人力资源休息室
人力资源休息室 是您的人力资源朋友的播客,致力于为您带来关于HR和HR 技术热门话题的专家有趣的休息室对话,一次一杯咖啡。由Caleb Masters和Chelsea Justice主持, 人力资源休息室 旨在激发您利用人力资源技术的力量来增强您的人员和组织的能力。
怎么听

通过在Libsyn,iTunes,Spotify,Stitcher或PodBean上通过智能手机或计算机进行订阅,收听HR Break Room的每一集。通过订阅,您不仅可以支持HR Break Room,而且可以保证您可以在自己喜欢的设备上尽早获得每个新节目。

联系我们

您对HR休息室有问题,主题建议或客人推荐吗?

联系人力资源休息室

PAYCOM不保证上述信息的完整性或准确性。

该信息不构成法律咨询,税收咨询,会计服务或任何形式的专业咨询的提供,并且不应替代这些信息。本文提及的产品或公司名称可能是其各自所有者的商标。该媒体受版权法保护。 Paycom对由于此处信息的复制或分发而引起的任何责任概不负责。 ©2021,Paycom。版权所有。

订阅