来宾：
路易·莱西格（Louis R.Lessig），布朗&Connery，LLP合作伙伴
3月7日， 美国劳工部 提出了一项提高《公平劳工标准法》（FLSA）工资门槛的规则，在该门槛下，工人有资格获得加班费，这对员工豁免标准做出了重大改变。
如果最终定案，该规则将把加班保护范围扩大到超过一百万名目前获豁免的工人，他们的年收入不足35,308美元。对于雇主而言，这也将是财务和运营方面的挑战，雇主必须评估其员工的安排和薪资方式，以减轻劳动力成本和FLSA规定的影响。
在这集 人力资源休息室®，记录在 人力资源管理学会2019年会议& Exposition，路易·莱西格（Louis R. Lessig）与主持人Caleb Masters和AJ Griffin一起：
- 审查建议中的最新发展 FLSA规则
- 讨论组织如何开始准备 今天 进行潜在更改以确保合规
- 回答来自FLSA规则相关的问题 人力资源休息室 听众和Paycom网络研讨会参与者
要了解有关您现在可以采取的步骤的更多信息，请下载我们的白皮书， 不要低估加班变化：FLSA下的加班调查以及企业如何准备.
关于人力资源休息室
人力资源休息室 是您的人力资源朋友的播客，致力于为您带来关于HR和HR 技术热门话题的专家有趣的休息室对话，一次一杯咖啡。由Caleb Masters和Chelsea Justice主持， 人力资源休息室 旨在激发您利用人力资源技术的力量来增强您的人员和组织的能力。
