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2020年的人力资源挑战:今天的问题如何影响明天的成果

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2020年的人力资源挑战:今天的问题如何影响明天的成果

人力资源休息室

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来宾:

TalentCulture的创始人兼首席执行官Meghan M. Biro

正确的计划是成功的基础,特别是对于人力资源业务合作伙伴(HRBP)而言,在应对员工挑战时必须积极主动,包括进入员工队伍的第一代全数字化一代:Z代。

根据 加特纳,“建立高性能HRBP的组织可将员工绩效提高22%,员工保留率提高24%,收入提高7%,利润提高9%。”

您是否准备成为专注于战略的合作伙伴,以平衡现有员工的需求,同时满足新进人才的需求?

在这集 人力资源休息室®,记录在 2019人力资源管理学会年会& Exposition,Meghan M. Biro与主持人Tiffany Gamblin,Jennifer Kraszewski和Caleb Masters一起讨论:

  • 当今人力资源面临的最大挑战将影响明天的成果
  • 是什么阻止了您的组织与潜在候选人的关系
  • 如何在当今的工作场所推动员工与人力资源之间的关系
  • 员工使用情况及其对组织底线的重要性

 

观看我们的点播网络研讨会,详细了解如何成为以战略为重点的合作伙伴,以满足当今快速变化的员工的需求, 芭芭拉·柯可兰(Barbara Corcoran)谈变革管理和人力资源部门成为战略领导者.
关于人力资源休息室
人力资源休息室 是您的人力资源朋友的播客,致力于为您带来关于HR和HR 技术热门话题的专家有趣的休息室对话,一次一杯咖啡。由Caleb Masters和Chelsea Justice主持, 人力资源休息室 旨在激发您利用人力资源技术的力量来增强您的人员和组织的能力。
怎么听

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