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精神振奋:EAP如何帮助提升您的劳动力

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精神振奋:EAP如何帮助提升您的劳动力

人力资源休息室

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来宾:

拉里·巴顿(Larry Barton)博士,中佛罗里达大学危机管理与公共安全教授

根据员工人数, 75%至95%的企业提供员工援助计划(EAP)据国际员工援助专业协会(International 雇员 Assistance Professional Association)称。然而, 甚至没有7%的员工利用 咨询收益的一部分,尽管估计 18%的美国成年人正在处理精神健康问题 at any time.

情绪低落和心理健康下降导致美国经济旷工和生产力损失超过510亿美元,人力资源部门如何传达EAP的价值以促进员工的福祉?

在这集 人力资源休息室®, 危机管理专业人士拉里·巴顿(Larry Barton)重新加入 主持人Caleb Masters和Chelsea Justice讨论:

  • EAP如何使您的员工受益 您组织的底线
  • 为什么人力资源部门应考虑使用EAP来更多地了解其员工的需求
  • 当前的阿片类药物危机和工作场所暴力激增如何改变了有关EAP的对话
  • 人力资源应向EAP供应商询问其产品的问题

 

在我们的网站上了解人力资源技术如何提高您的福利管理流程的效率 管理福利和公开招生的更好方法 信息图表。
关于人力资源休息室
人力资源休息室 是您的人力资源朋友的播客,致力于为您带来关于HR和HR 技术热门话题的专家有趣的休息室对话,一次一杯咖啡。由Caleb Masters和Chelsea Justice主持, 人力资源休息室 旨在激发您利用人力资源技术的力量来增强您的人员和组织的能力。
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