嘉宾：
Karin Hurt和David Dye，《 勇敢的文化
您是否曾经有过一个可能对自己保密的好主意？
这是一种普遍的经验，在工作环境中，这可能是个问题。各种规模和行业的组织都雇用有思想的，有才能的人，他们的想法可以改善客户体验，提高组织效率等等。但是由于种种原因-从假设他们不会受到重视到一开始就根本没有被要求-这些员工没有表达自己的声音。
如何扭转这种现象？ Karin Hurt和David Dye，《 勇敢的文化，有一些自己的想法-幸运的是，他们乐于分享。在这集 人力资源休息室®，Hurt和Dye加入主持人Caleb Masters讨论：
- 什么会阻碍团队中的日常创新
- 消除FOSU（避免大声疾呼）并鼓励更深入对话的沟通策略
- 易于使用的工具和技术，可促进组织和以客户为中心的问题解决
- 如何利用人力资源技术来鼓励更好的员工投入
关于人力资源休息室
人力资源休息室 是您的人力资源朋友的播客，致力于为您带来关于HR和HR 技术热门话题的专家有趣的休息室对话，一次一杯咖啡。由Caleb Masters和Chelsea Justice主持， 人力资源休息室 旨在激发您利用人力资源技术的力量来增强您的人员和组织的能力。
