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绩效付费：激励您最好的员工快乐，富有成效和盈利

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如果您的薪酬策略不能提高生产力和质量，就很可能是浪费金钱来奖励无法提高客户满意度或底线的质量。按绩效付费可帮助员工了解他们的要求，从而提高敬业度并提高工作效率。