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人力资源策略
Paycom博客贡献者 | 2020年5月5日
3种成功进行变更管理的资源
变革通常具有挑战性,无论它是否’是否计划。但是,当您需要更改组织及其实践时,沟通至关重要。它’困惑的员工之间的区别’明确他们在推动公司前进中所扮演的角色,并激励勇于挑战的员工。了解变更管理可以感觉到[…]
技术
乔恩·埃文斯 | 2020年4月28日
员工管理自己的人力资源信息时的三大好处
根据Statista的数据,年龄在18-32岁之间的互联网用户平均每天花费大约7.43小时。和他们’不孤单!多年以来,它无需去购物中心购买新衣服,而是等着将银行对账单发送到您的邮箱或开车去看电影,看看最新的流行歌曲,’s become normal […]
FFCRA和CARES法
Paycom博客贡献者 | 2020年4月24日
参议院批准SBA薪资保护计划额外的3,100亿美元
更新:此博客文章最初发布于2020年4月21日。4月24日, 特朗普总统批准 为小型企业提供3210亿美元的额外资金。 这是该立法中划拨的4,840亿美元的一部分 在这个时候提振美国经济。更多的联邦资金可能很快就会流向全国的小型企业。 […]
人力资源合规
Paycom博客贡献者 | 2020年4月21日
更新:特殊ACA入学时间
由于当前事件,一些州为“平价医疗法案”(ACA)的覆盖范围提供了特殊的开放入学时间。 3月,特朗普政府考虑了特殊入学时间(SEP),以允许更多人报名参加ACA,但后来决定全面取消其入学资格。正式招生期间[…]
数字化转型
珍妮弗·克拉瑟夫斯基(Jennifer Kraszewski) | 2020年4月15日
新技术驾驶人力资源’数字化转型
美国人平均每天上网7个小时–根据2019年全球数字报告,使用移动设备进行通信,订购咖啡,查询银行余额等。由于技术日新月异,我们’我们期望在日常生活的各个方面都可以直接访问我们的个人数据和重要信息。然后我们 […]
训练
狄更斯·奥伯格 | 2020年4月3日
通过微学习共享机构知识
您组织中的几乎每个人都可以提供有价值的信息和经验。组织所独有的流程,标准,文化价值观和一般信息代表着关键的机构知识。但是,您的组织如何确保需要了解这一制度知识的员工,尤其是跨团队和职能部门的员工?微学习[…]
Paycom博客贡献者 | 2020年4月1日
人力资源技术神话:它将使人力资源管理更加困难
全国将近90%的人力资源专业人员表示其组织中使用了自助服务技术。那’令人鼓舞,因为它与员工保持一致’对工作场所技术的期望。在HR.com进行的同一项调查中,将近90%的专业人士认为,此类技术是向[…]
Paycom博客贡献者 | 2020年3月30日
CARES法案对您的组织可能意味着什么
该博客最初于2020年3月30日发布。6月5日,特朗普总统签署了《 7010人权法案》,并作了相应更新。 Paycom的一部分’s job –尤其是在当前COVID-19的情况下–是为了让您了解对雇主有直接影响的新法规。 […]
文化
Paycom博客贡献者 | 2020年3月27日
领导新离职劳动力的3条提示
为了保持员工的安全和健康,许多公司要求人们在家工作。但这说起来容易做起来难–特别是对于没有任何以前的远程员工或没有远程工作期望的组织。人力资源可以通过以下三种方式来促进新员工在[…]
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Paycom博客贡献者 | 2020年3月23日
家庭首份冠状病毒应对法案如何影响雇主休假政策
联邦政府最近采取了一些措施来减轻冠状病毒大流行的影响。与人力资源专业人员特别相关的是《家庭首次冠状病毒应对法》(FFCRA),该法于3月18日签署成为法律。总体而言,该立法的重点是雇用少于500人的私营部门组织。了解冠状病毒[…]
蒂芙尼·甘布林(Tiffany Gamblin) | 2020年3月8日
给有抱负的女主管的5个问题
我们都可以同意,让妇女担任行政领导并不是一个新概念,但是最近的趋势显示出比以往任何时候都对这项重要倡议更加感兴趣。多项当代研究表明,担任领导职务的妇女带来了积极的商业影响,性别多样性已反复与更大的创新,生产力,员工[…]
Paycom博客贡献者 | 2020年3月6日
$ 4.51:不那么神奇的数字
2018年,恩斯特&Young(EY)的研究检查了与不使用员工自助服务技术来完成与HR相关的任务相关的成本。结果是平均完成了数十项关键任务:每笔数据输入4.39美元。最近,同一组织再次进行了统计。截至2019年,人工HR数据的新平均费用[…]