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数字化转型
Paycom博客贡献者 | 2020年12月2日
从石头到数字：招聘流程的快速历史
你感觉像你吗’找了长时间的工作？自记录的历史开始以来，人们一直在寻找工作！自从指定的职业成为人类文化的一部分以来，填补职位空缺一直是一项活动。公元前17世纪，《汉mura拉比巴比伦法典》介绍了学徒制，同时记载了公元前55年的书面记录。显示 […]
文化
Paycom博客贡献者 | 2020年11月25日
盖伊·拉兹（Guy Raz）关于韧性，转型以及为什么失败是你的朋友
在最近的Paycom网络研讨会中，我们与屡获殊荣的播客“我如何打造”的主持人Guy Raz坐了下来。在担任记者和作家的整个职业生涯中，Raz都能吸引精英专业人士的大脑，这引起了这一集的热烈讨论。一些最有创业精神的人[…]
Paycom博客贡献者 | 2020年11月23日
多元化和包容性：更好的对话带来可衡量的结果
在HR Break Room的第88集中®，我们与Paycom的Dickens Auborg坐了下来’客户学习总监，Paycom的Jennifer Kraszewski’的人力双色球综合走势图副总裁，讨论Paycom的一项新计划’的多样性和包容性编程，更好的对话。多元化在组织中的重要性多元化是领导层关注的首要问题[…]
员工福利
Paycom博客贡献者 | 2020年11月13日
公开招生期间人力双色球综合走势图理智的5个提示
公开招生—一年中最美好的时光，对吧？如果你’在福利决策和员工问题上全神贯注，您的答案可能是响亮的“No!”永远不要害怕，强悍的开放招募战士！我们’我们提供了五个提示，不仅可以帮助您在这个关键时期完成工作，而且可以带领您[…]
Paycom博客贡献者 | 2020年11月5日
国税局宣布调整退休和福利计划
国税局（IRS）最近更新了各种退休计划下的福利和供款美元限额。这些变化以及生活成本调整自2021年起生效。’对其传统的个人退休帐户（IRA）进行可扣减供款的能力受到上限的限制，此后将逐步取消抵扣额。对于单身纳税人，[…]
技术
Paycom博客贡献者 | 2020年11月2日
史蒂夫·博斯（Steve Boese）深入探讨员工体验，管理和信任
在HR Break Room的第87集中®，我们再次与今年HR Happy Hour播客和节目主持人Steve Boese坐下来’人力双色球综合走势图技术会议。我们很高兴讨论人力双色球综合走势图专业人员面临的一些前沿问题。排在首位的是[…]
人力双色球综合走势图合规
Paycom博客贡献者 | 2020年10月28日
电子验证修订雇主义务
电子验证要求已注册的雇主在10个联邦政府工作日内对雇员的临时未确认采取行动。
Paycom博客贡献者 | 2020年10月26日
组织领导在新工作世界中的作用
四十多年来，肯·布兰查德公司（Ken Blanchard Companies）是一家管理培训和咨询公司，一直在激励着《财富》 500强公司的领导者将他们的组织提升到一个新的水平。肯·布兰查德公司（Ken Blanchard Companies）的联合创始人兼首席精神官肯·布兰查德（Ken Blanchard）和该公司的斯科特·布兰查德（Scott Blanchard）’s […]
人才招聘
Paycom博客贡献者 | 2020年10月23日
现代的季节性招聘
每个假期都为公司带来独特的挑战和机遇。今年，零售商认识到我们的购物习惯已经发生了变化，引入了满足在线订单所需的季节性人员。美国三’最大的零售商宣布，他们将集体雇用大约240,000名季节性工人，其中20,000名专用于季节性[…]
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Paycom博客贡献者 | 2020年10月22日
社会保障提高2021年的应税工资上限
社会保障税计算方法即将更改。从1月1日开始，要缴纳社会保险工资税的最高收入将为142,800美元。这比目前的应课税最高额137,700美元增加了5,100美元。本月宣布的涨幅伴随着社会保障领取者生活费的1.3％调整。对于[…]
人力双色球综合走势图策略
Paycom博客贡献者 | 2020年10月20日
芭芭拉·柯可兰（Barbara Corcoran）着手制定变革友好型人力双色球综合走势图战略
仅仅因为一个组织尚未充分利用数字技术的潜力，’t mean it’太晚了。这只是意味着现在应该前进。在她最近在Paycom上露面时’s HR Break Room®播客，房地产大亨和鲨鱼坦克联合主持人芭芭拉·柯克伦（Barbara Corcoran）在[…]
Paycom博客贡献者 | 2020年10月19日
如何使背景筛查成为成功的人力双色球综合走势图战略的一部分
时间是一种有限的双色球综合走势图，尤其是在招聘过程中。即使您可能希望最好的候选人尽快按时上班，’在审核他们的资格时要勤奋很重要。但是，如果涉及到更多的时间密集型步骤，例如职前检查，’移动得不够快，[…]
