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高效,快乐和有动力的员工的共同点

效率,幸福和动力:这些特征是理想员工的特征,但是当今的雇主如何激励他们的员工更多地使用它们?通过使用精心选择的技术。这是技术因素促使您的员工发展到最佳状态的方式。

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高效员工

当然,您的员工不是机器。您企业的效率意味着员工正在做 正确的事情 合适的时间; 正如管理顾问彼得·德鲁克(Peter Drucker)所说,“效率正在做得更好。”您雇用他们做的工作非常出色。

技术与效率齐头并进,这可以使您的员工更快乐!实际上,据Access Perks报道,有92%的员工表示拥有该技术可以 有效率的 做好工作可以提高他们的整体满意度。员工不只是想要 任何 技术;确保您提供的最新技术可以帮助他们更好地发挥作用。

快乐的员工

员工的幸福感会影响您工作场所的许多事情。您的员工从8到5表现出的感觉不仅仅是对他们在公司中的角色的满意所表达。当您的员工喜欢他们的工作时,这就是您知道他们在工作中感到高兴的地方。

员工经验是员工在公司任职期间所有好事或坏事的总和。 积极的员工经验会带来更快乐的员工,他们更愿意接受增长和变化,并在情感上准备好应对偶尔的挫折。

雅各布·摩根(Jacob Morgan),《 员工体验,将技术描述为建立积极的员工体验的关键因素。他的研究表明,有81%的员工说技术是他们工作快乐的最重要因素,而有86%的员工说,当公司的技术领先于潮流时,他们就喜欢工作。当员工喜欢他们的工作时,他们会为投资于他们的公司的成功变得更有动力。

积极进取的员工

根据 福布斯 杂志,动力可以提高工作效率,可以完成更多工作并提高利润。无论季度如何,您的人力资源团队都在寻找创新的方法来激励和吸引员工。激励,奖品和披萨派对是寻找员工动机的显而易见的选择,但是“奖励”是最好的方法吗?

技术不仅是另一项大奖,而且是一种强大的动力。据普华永道会计师事务所(PricewaterhouseCoopers)的调查,占美国劳动力总数48%的人表示,新技术是有效的激励因素。您是否在提供可以激发您的员工积极性的最先进的,用户友好的技术?

最新且易于使用的技术可以帮助您提供员工蓬勃发展所需的环境。随着依赖技术的千禧一代在劳动力中所占的比例越来越高,并且Z代数字原住民开始了职业生涯,技术越来越成为员工体验中至关重要的一部分。通过提供合适的技术来使员工保持高效,快乐的状态,帮助您的员工发挥最大的潜力 有动力。

寻找更深入的了解 员工经验?看看 人力资源休息室 podcast episode, “快乐的员工=快乐的客户:成功员工的方程式”作者Jacob Morgan。