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要求提供站立式办公桌:人力资源如何行使其选择权

很有可能,如果您从事人力资源工作,那么就会有一名双色球综合走势图要求您提供常设办公桌与您联系。实际上,2017年 人力资源管理学会 报告指出,站立式办公桌是当今工人要求增长最快的福利之一。

您可以轻松找到吹嘘站立式办公桌对健康有益的文章,以及主张整日站立都会带来一系列健康风险的文章。

无论如何,对于许多HR专业人员而言,最重要的问题是:当双色球综合走势图要求公司花费几百美元购买站立式办公桌或书桌转换器时,您需要遵守吗?

简短的答案: 没有。

但是,如果该请求是由于医疗需要或由医生发出的,则最好将其视为住宿请求,并根据您当前的要求进行处理 《美国残疾人法》 (ADA)政策。

拥有15名或15名以上双色球综合走势图的公司必须为残障双色球综合走势图提供合理的住宿条件,除非这样做会对组织造成不必要的困难。因此,如果医生确定该雇员患有残疾,并且常设办公桌可以满足他或她的需求,则您的公司将需要与该雇员进行接触,以确定您将如何前进。

至关重要还是方便?

当双色球综合走势图第一次发出这样的请求时,重要的是不要轻易得出这样的结论:该请求是由于医疗状况引起的。今天的工人比前几代人更加了解健康,因此,在研究了经常站立的积极影响后,可能会提出疑问。或者可能是因为该双色球综合走势图看到一个同事正在使用一个,认为它看起来很酷,并且也想尝试一个。

对于此类“便利请求”,您的公司可能希望制定一项政策,要求双色球综合走势图携带自己的站立式办公桌或转炉工作。例如,如果双色球综合走势图愿意从经批准的供应商处购买设备,则这可以满足他或她的要求,而您的公司仍可以确定可以使用或不能使用哪些产品。您甚至可以考虑补贴购买或允许双色球综合走势图通过扣除工资来偿还公司。

但是,如果双色球综合走势图指示该请求是由于医疗状况引起的,或者带上了医生的说明以表明需要这种书桌或办公桌设备,则将您现有的ADA流程付诸实践。如果残障不明显,雇主可以要求其他医疗信息和/或文件。

借助文档,雇主可以参与互动过程,以更好地了解双色球综合走势图的需求并讨论住宿选择,其中可能包括不同的办公桌设备。如果您的组织确定可以使用站立式办公桌或转换器,则可以购买并安装设备。

互动过程

记住,交互过程就是这样: 互动。雇主可以选择建议合理的替代住所,以解决双色球综合走势图的需求,例如,更频繁地休息,站着不停地伸懒腰或每小时步行2分钟。或者,您可以进行人机工程学评估,以确定他或她是否正确使用了可用的设备。

归根结底,您的组织负责选择最能满足双色球综合走势图需求的住宿环境,同时允许他或她继续履行工作的基本职能。

站立式办公桌可能不再流行,因此人力资源专业人员应积极制定详细的流程来处理请求。此外,做得更好会为您准备不可避免的瑜伽球椅或跑步机工作站的需求。为ADA住所制定扎实,有据可查的政策 方便性要求将使您的组织在应对非典型办公设备的要求时保持一致和公正。

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关于作者
作者照片,蒂芙尼·甘布林(Tiffany Gamblin)
蒂芙尼·甘布林(Tiffany Gamblin)
蒂芙尼·甘布林(Tiffany Gamblin)是Paycom的人事经理。自2016年加入该组织以来,她一直在人力资源部门帮助制定和实施流程和战略,包括福利,双色球综合走势图关系,合​​规性和入职培训。 Gamblin拥有人力资源管理协会授予的高级认证专业资格,并获得俄克拉荷马州中部大学的商业学士学位。她以通才的身份为团队带来了10多年的人力资源经验。