Talent Acquisition

每个假期都为公司带来独特的挑战和机遇。今年，零售商认识到我们的购物习惯已经发生了变化，引入了满足在线订单所需的季节性人员。美国三’最大的零售商宣布，他们将集体雇用大约240,000名季节性工人，其中20,000名专用于季节性[…]

时间是一种有限的资源，尤其是在招聘过程中。即使您可能希望最好的候选人尽快按时上班，’在审核他们的资格时要勤奋很重要。但是，如果涉及到更多的时间密集型步骤，例如职前检查，’移动得不够快，[…]

你的公司’成功是由加入您的组织的员工来决定的。但是复杂，混乱或被动的招聘工作使您的经理更难以将合适的人才带入您的团队–甚至可能完全吓跑顶级候选人！注意少数经过反复验证的[…]

您雇用员工的方式直接影响客户获得的体验。季节性工人当然也不例外！但是，在这种情况下，许多最佳实践是由工作的临时性质决定的。考虑到这一点，在这里’快速总结一下，以帮助概述具有季节性[…]

您今年需要多久开始招聘’的季节性员工？在您认为自己做得到之前，可能还不错。科尔 ’例如，s在7月宣布了开放的季节性头寸。与过去几年一样，今年对季节性雇员的竞争预计会很激烈。如果你’re late to the […]

根据LinkedIn’2017年全球招聘趋势，占80％ 的人才培养领导者认为，他们的雇主品牌对其聘用和保留优秀人才的能力有显着影响。最好的例子就是大学体育。高校运动招募人员通过利用无与伦比的品牌来[…]

大学毕业后，2019届班级的成员已经准备好有所作为，走出毕业阶段并走向现实世界。还是现实世界在打击他们？研究表明可能两者兼有。根据CareerBuilder的说法，大约80％的雇主正在寻求雇用应届大学毕业生。 […]

对于许多企业领导人来说，传统的面试过程有些麻烦。当然，面对面的潜在员工招聘是人才获取过程中的重要一步，但是人员流失的增加以及对顶尖人才的竞争加剧，即使最顺畅的面试也似乎充满了浪费时间的步骤。随着变化，例如更休闲的业务[…]

It’s one of sport’最伟大的眼镜。巨大的烦恼，赢得比赛的镜头，灰姑娘的故事和观看队被选为“big dance.”努力工作，高潮和低潮以及“singular”运动员变成一个团队–所有这些都有助于建立进入季后及以后的动力。对于雇主来说，同样的动力是[…]

您曾经最喜欢的大学橄榄球队通过一流的招募抢占了重要的前景吗？尽管缺乏同等的宣传，但是招募优秀的餐厅人才需要与教练为招募运动员付出的同等努力。您需要阵容中的顶尖人才来提高绩效，就像教练需要最好的[…]

该博客是我们正在进行的方法指南系列的一部分，旨在帮助您满怀信心地应对重大计划和挑战。要查看本系列中的其他博客，请单击此处。它’聘请某人非常昂贵且耗时，因此您要确保新聘人员能留下来。幸运的是’s a lot you can do […]

你的公司’最初，品牌和外部声誉似乎并不是人力资源方面的问题，但是在这个技术和社交媒体时代，员工的心声实际上可能是您最重要的资产。您的员工甚至应聘者查看您公司的方式都会影响他们在线和离线的观点[…]