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避免这5个陷阱，助小企业成功
保持业务发展的感觉就像你’重新旋转印版，在尽最大努力避免出错的同时，即使是最好的印版纺纱厂也会不时地打碎一些。以下是企业主可以轻松犯的五个错误，以及每个错误的简单解决方案，使您在竞争中立于不败之地。雇用错误的[…]
芭芭拉·柯可兰（Barbara Corcoran）着手制定变革友好型人力资源战略
仅仅因为一个组织尚未充分利用数字技术的潜力，’t mean it’太晚了。这只是意味着现在应该前进。在她最近在Paycom上露面时’s HR Break Room®播客，房地产大亨和鲨鱼坦克联合主持人芭芭拉·柯克伦（Barbara Corcoran）在[…]
排名：4条直接将员工与其数据联系起来的提示
研究表明，当员工使用HR技术并输入自己的信息时，企业可以节省时间和宝贵的资源，更不用说提高组织内的生产率和保留率。千禧一代不仅期望而且要求很高 他们工作场所中的最新技术’是时候确保您的员工理解和利用所提供的技术了[…]
新英格兰爱国者在人力资源效率方面得分高的3种方式
罗宾·布德罗（Robin Boudreau）和米兰达·布莱克洛克（Miranda Blaiklock）的工作同样令人羡慕且充满挑战。作为新英格兰爱国者队的人力资源高级副总裁和福利，薪酬和HRIS主管，他们分别帮助确保无可争议的NFL主宰者的组织效率。我们很高兴在Paycom中算出爱国者’s roster […]
颠覆与变革中的三种成功策略
对于具有远见的组织，急剧变化和动荡的时期既不是好事，也不是坏事– they’只不过是那些准备充分利用动态时刻的人们可以在其中发现价值的机会。为了进一步阐明该主题，Paycom的Jennifer Kraszewski’人力资源部副总裁和执行官Sam Norman […]
人力资源专家的5篇夏季阅读建议
有了2020年上半年的支持，’现在是时候决定哪些标题将使您在夏天读一堆书。因此，我们与HR Break Room的一些以前的客人取得了联系 ®播客，看看他们有什么书和博客’d为您的夏季阅读清单推荐！ HR休息室校友Dave […]
小型企业：2个机会，可以更有效地进行变更管理
组织变革可能难以实施，从而给各种企业的领导者带来了独特的后勤挑战。小型企业也不例外。除了耗时之外，影响公司中每个角色的变更还需要不同程度的勉强，推后甚至拒绝来自各个级别的员工。如果你不这样做’t succeed, you […]
3种成功进行变更管理的资源
变革通常具有挑战性，无论它是否’是否计划。但是，当您需要更改组织及其实践时，沟通至关重要。它’困惑的员工之间的区别’明确他们在推动公司前进中所扮演的角色，并激励勇于挑战的员工。了解变更管理可以感觉到[…]
给有抱负的女主管的5个问题
我们都可以同意，让妇女担任行政领导并不是一个新概念，但是最近的趋势显示出比以往任何时候都对这项重要倡议更加感兴趣。多项当代研究表明，担任领导职务的妇女带来了积极的商业影响，性别多样性已反复与更大的创新，生产力，员工[…]
丘比特来袭时：管理办公室恋情的3个步骤
情人周围’情人节，到处都是关于爱情和浪漫的话题–包括办公室。恋爱的假期可能已经过去，但职场恋情却无处可去。人力资源部通常可能不被视为媒人，但他们正在招聘符合公司价值观和文化的人才。建造时…]
美国人的工作方式正在发生变化（以及疯狂赚钱的其他教训）
毫无疑问：人力资源技术正在改变美国人的工作方式–为了更好。 8月21日，Paycom首席执行官Chad Richison出现在CNBC脱口秀节目Mad Money中，与主持人Jim Cramer讨论了这个话题。 “我们正在改变人力资源和薪资行业，”Richison说，通过直接连接员工的软件[…]
员工离职实际上要付出什么代价
通常情况下，它可以是悲伤地看到了新的机遇心爱的员工休假，但在其他时候，它’与与自己完全不同的团队成员分道扬a’锻炼。不管有员工的理由’分离，这可能会浪费经理，人力资源和离职人员’s team – […]
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