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给有抱负的女主管的5个问题

我们都可以同意,让妇女担任行政领导并不是一个新概念,但是最近的趋势显示出比以往任何时候都对这项重要倡议更加感兴趣。多项当代研究表明,担任领导职务的妇女带来了积极的商业影响,而性别多样性已经与 更高的创新,生产力,员工满意度和保留率。向您当地的人力双色球综合走势图专业人员咨询,赋予女性领导才能对公司的底线有利。

玛格丽特·斯彭斯,首席执行官兼创始人 员工到首席执行官项目,她选择将精力集中在增强工作场所的女性能力上,以弄清她们在职业中真正想要的是什么,然后制定一项行动计划以实现这一目标。她在书中最发人深省的陈述之一, 领导自我转变 解决拥有职业旅程的概念,甚至令人失望:

 “未能获得抢手的领导职位并不能反映您的老板;这是对你的反映。”

根据Spence的说法,通过内部定义他们的愿景,价值主张和职业发展目标,发展和获得领导机会的责任直接在于个人。她进一步证明了,真正的影响是通过认识和逃避传统的工作场所陷阱而实现的,这些陷阱使妇女无法行动,其中一些是自残的。

例如,斯潘塞(Spence)辩称,“女性的忠诚感可能胜过他们想要更多生活的理性感。”女性更重视与团队的关系以及在当前角色中的成功,同时在考虑可以促进职业发展的机会时感到内。他们对需要留在原地的想法如此依恋,他们可能会错过因迁入新团队甚至新部门而获得的进步。

来自Spence的5个问题

玛格丽特(Margaret)在她的书中写道,每位成就卓越的女性都必须回答52个定义职业的问题。它们都是发人深省的问题,有时甚至是令人不适的问题。我选择了自己最喜欢的五门课程,以及通过阅读中学到的课程。

1.您准备举手并领先吗?

领导是一种心态。我们必须选择成为领导者或领导者。如果有机会,您会举手吗?如果没有,为什么?是什么使您退缩,以及如何克服它?

2.您了解自己的热情和目标吗?

通过愿景板确定您的激情和目标的活动可以帮助您确定目标并提供明确的成就重点。

3.您如何以自己的方式获得?

什么是传统的职场陷阱会阻止您寻求领导机会?您缺乏分享创新想法或进行艰难对话的信心吗?找出阻碍您进步的自我障碍。

4.您愿意接受别人指导而不亲自做吗?

如果您想成为一名成功的领导者,那么您必须是可指导的,并且您必须愿意指导其他人。培养一个个人环境,让您表现出渴望获得反馈的意愿,这将有助于周围的人足够舒适地分享您的盲点。珍惜那些会为改善机会提供诚实建议的人。

5.您在哪里看到自己的职业?

这不是一次性的愿景板练习,而是需要内部审视并阐明您定义为职业上的成功。您想成为CHRO吗?首席运营官?导演吗您的最终顶峰位置是什么?如何制定实现该目标的计划?

当我遇到玛格丽特时,她正准备深入研究我们的Paycom播客, 人力双色球综合走势图休息室,分享人力双色球综合走势图专业人员可以立即使用的一些有影响力的双色球综合走势图,以增加影响力, 在这里听剧集。 对话充满活力,影响力很大,激发了我问自己一些棘手的问题。

当我们结束录音时,我问玛格丽特,她最重要的问题是什么,她告诉我:“作为女领导人,你可以问自己最重要的问题是‘你想要什么?在生活中?在职业上?成功吗?’”当然,这是一个简单的问题,但是,如果我从玛格丽特那里学到了什么,那就是答案可以重写您的故事并改变您的职业生涯。

关于作者
作者照片,蒂芙尼·甘布林
蒂芙尼·甘布林(Tiffany Gamblin)
蒂芙尼·甘布林(Tiffany Gamblin)是Paycom的人事经理。自2016年加入该组织以来,她一直在人力双色球综合走势图部门帮助制定和实施流程和战略,包括福利,员工关系,合​​规性和入职培训。 Gamblin拥有人力双色球综合走势图管理协会授予的高级认证专业资格,并获得俄克拉荷马州中部大学的商业学士学位。她以通才的身份为团队带来了10多年的人力双色球综合走势图经验。