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ACA 处罚：保险不足会给您带来损失
向员工提供健康保险不足以避免与《平价医疗法案》（ACA）的共同责任要求相关的处罚。尽管许多大型雇主已经为员工提供了他们认为是一项良好的健康计划，但ACA已为被认为适当且负担得起的保险以及违规行为设定了标准。
拥有雇主赞助的健康计划的公司仍必须通知交易所员工
许多美国雇主为雇员提供医疗保险，并且在2010年3月《平价医疗法案》（ACA）成为法律之前就已经这样做了。健康保险交易所，无论其雇主赞助的健康计划的质量如何。
I-9表格招聘经理必须知道的新变化
HR 10年后’最喜欢的新聘文件I-9最近进行了改版。新表格–现在可以通过单击此处–由国土安全部于2013年3月发布，要求雇主在2013年5月7日之前开始使用新表格。在升级表格时，适用于完成I-9的相同规则。
人才管理成功的四个步骤
雇主痛苦地意识到要获得当今蓬勃发展所需的顶尖人才所面临的挑战’的商业环境。您如何留住人才？即使是业绩最好的公司也需要人才战略，以保持员工在整个职业生涯中的投入。作为独特信息图的一部分，Paycom提供了四个必要步骤来为您的企业创建人才管理策略。
领导力的三个特点敏锐的人力资源拥有者
如今，人力资源专业人员的工作量比以往任何时候都要多。有日常的日常活动，而且每天都会上班，甚至不是每小时一次。推动您提高效率和增强能力的三个关键要素是什么？这是三个[…]
外包工资单：好，坏和丑
您是否知道某人正在为其中型公司处理工资单？也许您陷入了为企业做工资的平凡过程，或者也许您有一个专门负责工资的员工团队。
Paycom迎来博客新时代
您上次第一次做某事是什么时候？今天是Paycom的一天，我们通过启动人力资本管理博客开始了新的冒险。通过此博客，我们为薪资和人力资源[[…]
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