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博客
如何使背景筛查成为成功的人力资源战略的一部分
时间是一种有限的资源，尤其是在招聘过程中。即使您可能希望最好的候选人尽快按时上班，’在审核他们的资格时要勤奋很重要。但是，如果涉及到更多的时间密集型步骤，例如职前检查，’移动得不够快，[…]
指南
创建有效员工手册的提示
一个组织'的员工手册为建立期望甚至鼓励敬业度提供了宝贵的机会。
7分钟阅读
为什么人力资源技术和员工学习是完美的结合
对于太多组织而言，领导者之间存在差距’渴望发展他们的劳动力以及实施切实可行的发展战略所需的时间和能力。实际上，在最近的TalentCulture调查中，有60％的受访者表示，他们希望更多地关注学习和发展—而且，如果他们有时间的话。 […]
播客
明天’的员工：通过更好的员工体验创造自主权
人力资源技术会议计划主席和人力资源欢乐时光播客共同主持人史蒂夫·博斯（Steve Boese）返回人力资源休息室，讨论管理人员通过推动员工使用人力资源技术在创造自主文化中所扮演的角色。
历代文书工作：工作场所文档的历史
要真正欣赏当今的技术，它有助于回顾和思考前进的道路。对于工作场所中的文档和文书工作，这条路可以追溯到很久以前。简史在古代中国，官僚们一式三份地记录了国家之间的协议—每一方一份，[…]
新的申请表简化了PPP贷款的宽恕
对于某些借款人来说，“薪资保护计划”（PPP）贷款宽恕变得更加容易。上周，美国小企业管理局（SBA）发布了新的简化的宽恕申请表。如果借款人的PPP贷款总额不超过$ 50,000，则有资格使用3508S表格。但是，获得PPP贷款总计200万美元或[…]
网络研讨会
实际操作：自助式人力资源技术的力量
参加Paycom的直观介绍’员工自助服务®工具，了解我们的软件如何在全国范围内以数字方式转变业务。
观看实战：Paycom’s 费用管理
对于员工和经理而言，费用报告都是一项繁琐而耗时的任务，从而产生了压倒性的，令人沮丧的体验。参加此网络研讨会以学习如何准确地 manage expense 报销，同时改善所有利益相关者的审核和报告经验。
实际操作中看到它：使用自助服务技术回答员工问题
您的公司浪费多少时间来跟踪员工问题的答案？ Paycom'■“在这里询问”使您的员工可以在一处获得所需的所有答案。这样可以减少通信流量，并且可以提高员工的满意度和敬业度。
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‘多个密码是我的难题’人力资源永远不会说的其他事情
如果有’人力资源专业人士喜欢的一件事’输入并重新输入员工数据后，员工可以第一次输入自己的信息：他们的工作时间，家属，费用等等。腕管综合症，我们来了！如果有’员工喜欢的一件事，’具有多个导航系统，每个系统都需要自己的[…]
新英格兰爱国者队如何’人力资源团队遵守法规
对于任何规模的组织，甚至对于像新英格兰爱国者这样的冠军级别的组织，合规性都是一个紧迫的问题。那’在爱国者的人力资源团队’母公司卡夫集团（Kraft Group）进来。在我们的HR Break Room的第84集中®播客，人力资源高级副总裁Robin Boudreau和[…]
破案：什么 ’您的入职流程是否缺失？
您是否正在尝试将代码破解为新员工提供无缝的入职流程？答案在那里，但是如果你不这样做’尽快采取行动，提高员工敬业度的道路将变得冷酷。它’现在我们要加盖您的侦探帽，并加入我们，我们讨论解决您入职困境的七个技巧。
