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Louis R. Lessig和AJ Griffin重新加入HR Break Room，讨论关键的职前筛选趋势，在进入新的一年时需要注意，包括“ban the box,”药物规程和询问薪资历史的禁令。

对于员工和经理而言，费用报告都是一项繁琐而耗时的任务，从而产生了压倒性的，令人沮丧的体验。参加此网络研讨会以学习如何准确地 manage expense 报销，同时改善所有利益相关者的审核和报告经验。

组织最终可以确定建立和实现业务目标的成功。参加此直观的研讨会，了解如何保持组织井井有条，同时提高Paycom的效率，安全性和合规性’s文档和清单工具。

人力资源技术是无价的，因为它可以帮助您的员工进行工资，税务申报和记录保存等常规流程。当涉及到您的人力资源部门的年度报名门槛时，您的人力资源技术就必须准备就绪。为此，我们’整理了一些有用的提示，以使您了解该员工使用方法[…]

勇敢的文化的作者Karin Hurt和David Dye与HR Break Room一起讨论了哪些因素可能会阻碍团队之间的日常创新，消除FOSU的沟通策略（害怕大声疾呼）以及如何利用HR技术来鼓励更好的员工输入。

了解工作场所合规趋势是2021年的必要条件。您准备迎接新的一年吗？’来吗？加入我们参加此HRCI和SHRM认证的网络研讨会，讨论预测性日程安排，扩展的性骚扰保护措施等等。