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HCM技术应增强入职流程的4种方式

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强大的入职经验可将营业额减少157%,并使员工敬业度提高54%*。简而言之,以一种引人入胜且高效的方式向公司引进新员工可以对他们在公司的任职期产生积极影响。幸运的是,有了强大的人力资本管理软件的支持,实现这一目标很容易。但是您当前的系统符合要求吗?

发现技术应如何协助您提供新的入职流程的四种具体方式,以帮助新员工成为有价值的长期贡献者。您还将学习如何为新员工以及您的团队带来无与伦比的数字化入职体验。