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          招兵買馬(廠長)

          2017-3-7 16:16| 發布者: dingsheng| 查看: 1403| 評論: 0

          摘要: 因公司發展需求擴大規模,已購買嶄新廠房和設備,現誠聘各路精英:崗位職責:1、能力強,精通現場管理,有工廠實戰經驗,有以廠為家的精神,可以和公司分享降低成本利潤點。2、能快速掌握公司各部門工作流程,既能協 ...
          因公司發展需求擴大規模,已購買嶄新廠房和設備,現誠聘各路精英: 
          崗位職責: 
          1、能力強,精通現場管理,有工廠實戰經驗,有以廠為家的精神,可以和公司分享降低成本利潤點。 
          2、能快速掌握公司各部門工作流程,既能協助上面領導工作,更要把內部工作合理安排好,以公司最高利益為出發點,為公司降低成本,提高效益,讓大家賺到錢。 
          3、精通制造業的內部運作流程、在績效考核、激勵制度、有獎有罰,帶動工作氣氛,營造良好的團隊精神。 
          4、能夠根據公司實際運作特點規范企業的內部流程、優化資源、合理整合各類資源,以求效益最大化。 
          5、熟悉質量管理體系的建立、維護、實施,及時進行糾正預防,并提出合理化改善方案。 
          6、具備較高的挑戰能力,注重個人收入與績效掛鉤并能夠將發展中公司做大做強氣魄者公司會提供更廣闊的舞臺。如果你是一匹真正的千里馬,有伯樂、恭候你一起創造輝煌!!必須思想積極、正面、陽光,愛學習,愿心中多些財富的實干家,而不是盲目追求高財富的; 
          7、待遇:5000元—10000元+分錢,工資+能力分大錢,公司包吃住,購買社保和住房公積金!打破以前傳統高底薪機制,憑真本事,用數據拿結果說話,賺到和分到高于傳統高底薪的2-3倍的大錢,心較靜,而不是急于求成,不賺目光短淺的錢,而是和老板一起把企業做大做強,有成就感,有歸宿感,有意愿分股份的人。分大錢關于生產方面,有真抓實干的真本事,打破以往高底薪的觀念,敢于向市場要大錢分大錢,讓自己比在大企業更有榮譽感、成就感、歸屬感的決心和斗志。從三個方面體現: 
          1、整合、優化人員架構,節約人工成本費用提成60%; 
          2、增加生產效率超出提成60%; 
          3、節約分大錢又可以體現在以下幾個方面: 
          3.1關于倉庫方面:①節約倉庫材料積壓比例率的分成,合理的將庫存現有的物料盤點,進行對比,如之前一個月銷售為300萬,而現在一個月銷售為380萬的庫存相同或者說庫存量相對減少了;②將庫存出口產品由次品變為老客戶或者老朋友來銷售出去;③倉庫人工成本的節約提成,如之前銷售額為350萬,倉庫編制人數為8人,而現在每月銷售380萬,而實際人數為5人,則節約3人的人工成本費用分錢;④倉庫ERP系統料帳準確率較高,即為銷售部、采購部及時提供有效的參考數據等等; 
          3.2關于生產車間方面:①、膠袋車間總的開支費用節約超出部分金額的提成(用現在的數據與之前幾個月的數據相比,即員工工資+加獎金待遇=工資總額開支;②生產效率產量提高超出金額部分的提成(用現在每月的生產產量與之前幾個月的數據相比,即吹膜月生產產量、切袋月生產產量、成品月生產產量);③原材料費用節約,即現在每月所節約的原材料損耗廢料與之前每月的損耗廢料相比,有節約部分的數據金額的提成;車間電費金額較高可以節約部分; 
          3.3關于采購方面:審核采購部單價,保證采購的產品質量好,服務好,價格實惠,采購部每月原材料節約成本的提成,以當月實際采購節約數據與之前近幾個月的采購節約數據相比,有超出部分金額的提成;以上具體事宜最好面談! 
          來鼎勝的好處,綜合性的學到全方面的知識:1、先把應聘的工作做好。2、根據其能力和自己的喜愛,調往相應更好的位置。3、根據自己所創造的價值的大小,不定期的加工資,真正做到憑真本事吃飯,憑真本事和公司一起分錢。4、不定期的在外面培訓學習,無論是從心態上還是高度上,還是技能上都會在鼎勝上一個新的臺階,同時(①、每天早上跳健康舞:②、讀精神層面的羊皮卷:③、不同程度的學習養生保健的相關知識及請醫生學會更多應急保護措施)。在鼎勝公司上班,不是與其他公司相比多幾百元或者少幾百元的標準來衡量,而是讓你格局發生變化,高度拉高,胸懷擴大,不僅你自己受益,你家族受益,社會更和諧,如果你不斷朝這個境界上面走,將會得到眾生的尊重。 
          你心交給鼎勝,鼎勝就成就你,你心交給老板,就能融入老板的心,你交給什么,你就擁有什么,你心想成為優秀的人,你一定會成為優秀的人。你能為公司創造10000的利潤,公司就給你3000. 
          人事電話:0756-3910028 
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          聯 系 人:人事部 
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