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文化
Paycom博客贡献者 | 2021年1月21日
从石碑到移动设备：过去和现在的企业文化
在过去的十年中，您办公室的组织文化发生了什么变化？您认为2030年的情况如何？如果您希望向前看，看看即将发生的文化变化，可以先回顾一下。组织文化已经存在了很长时间，即使这项研究[ …]
数字化转型
Paycom博客贡献者 | 2021年1月15日
医疗保健机构面临的4个挑战–以及如何克服它们
帮助管理大量人员的健康可能是可以想象的最艰巨的职业职责之一。但是，不是’这是卫生保健行业面临的唯一挑战。人力资源方面还会出现其他问题，它们需要自己的智能解决方案。幸运的是，正确的HR技术可以起到很多作用[…]
Paycom博客贡献者 | 2021年1月14日
企业在2021年及以后取得进步的3种方式
2020年，一些公司的重点是生存。随着工作场所不断发展，面临着新的独特挑战，’对于企业而言，将重点转移到2021年及以后的适应和创新上非常重要。以下是企业在新的一年中取得成功的三种方式。沟渠过时的流程数字化转型已经改变[…]
人力资源合规
Paycom博客贡献者 | 2021年1月5日
就业前放映：2021年值得关注的趋势
在HR Break Room第90集®，我们与就业法专家Louis Lessig和Paycom政府及社区事务总监AJ Griffin坐下来，讨论了2021年要注意的职前审查法律和趋势，其中最值得注意的趋势之一是，“ban the box,”在新的[…]
人力资源策略
Paycom博客贡献者 | 2021年1月4日
避免这5个陷阱，助小企业成功
保持业务发展的感觉就像你’重新旋转印版，在尽最大努力避免出错的同时，即使是最好的印版纺纱厂也会不时地打碎一些。以下是企业主可以轻松犯的五个错误，并为每个错误提供简单的解决方案，使您在竞争中更趋成功。雇用错误的[…]
训练
梅根·比罗（Meghan M. | 2020年12月30日
参与的关键：专注于学习
学习的力量是必不可少且及时的。最佳的员工学习计划不仅是一系列必不可少的，而且要在整体文化中—充满了吸引员工的机会和经验。鉴于许多员工位于偏远地区，或者是偏远地区和现场人员的结合，现在对于雇主而言，挑战是[…]
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FFCRA和CARES法
Paycom博客贡献者 | 2020年12月29日
最新的刺激法案对您的组织可能意味着什么
经过数月的僵局，国会达成了一项新的支出计划，以应对COVID-19大流行及其经济影响，并达成协议。结果是12月27日（星期日）签署了价值9000亿美元的2021年合并拨款法案，尽管我们仍在等待美国国税局（IRS）和小额贷款[…]
从盐到津贴：薪资的历史
你上个月是怎么得到工资的？大约十年前呢？您是如何收到第一份工作的付款的？您可能对每个问题都有不同的答案！在各个年龄段，工人为自己的工作赚取薪水的方式千差万别，因此我们认为我们’d take a […]
Paycom博客贡献者 | 2020年12月28日
培养勇气文化的三种方法
到目前为止，您在职业生涯中保留了多少个潜在的好主意？如果您要汇总来自团队，部门或组织中每个人的未表达的想法，则总的可能是惊人的。但是无论数量多少，结果总是一样的：潜在的想法[…]
技术
Paycom博客贡献者 | 2020年12月21日
Paycom在2020年帮助企业蓬勃发展而获得认可
截止2020年，Paycom在软件建议方面获得第一名’的《 FrontRunners 2020》顶级人力资源软件年终报告 以及卡佩特拉（Capterra）上的一个景点’s Top 20 of 2020 list 今年帮助企业蓬勃发展的科技公司中。确定正确的HR软件是2020年成功的关键因素，Software Advice网站对[…]
Paycom博客贡献者 | 2020年12月11日
小型企业如何从HR Tech获得丰厚回报
戴着所有帽子的头部都很沉重，但是’只是小企业主的生活，对吧？错误。如果您可以向那些拥有有效执行这些任务的工具的人（甚至应用程序）献上些什么呢？如果您发现自己正在修复，更新或重新键入信息[…]
Paycom博客贡献者 | 2020年12月7日
您的经理们正在使用这个屡获殊荣的数字工具吗？
最好的HR技术可帮助企业在瞬息万变的数字世界中实现最高效率。恰当的例子：移动经理™，使管理人员可以通过智能手机的便利性，在任何地方（24/7）保持基本职责。有了这些功能，管理人员便有时间专注于业务。考虑[…]
