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跻身精英之路并不容易

Paycom ’成功与我们找到并吸引最优秀的人的能力直接相关。需要证明吗?然后再没有比 玻璃门 最近发布的 2013年最难采访的25家公司. 您会看到Paycom和Google,McKinsey和Facebook等公司并列。

尽管对于候选人而言,Paycom的面试过程很困难,但在整个面试过程的时间上,我们仍排在前25名中。我们的12天流程比排名第三的公司快8天,而最长的流程则是55天。

一旦候选人结束了面试过程并成为Paycom员工,他们就会受到欢迎,成为其中一名 最好的工作场所 以及美国顶级的工作场所文化。 Paycom 的员工满意度排名第14位 在Glassdoor的全国名单中排名最高。

Paycom 致力于在业务的各个方面(包括面试过程)不断改进。

“我们将继续努力使面试更具挑战性,同时也为候选人提供总体正面的Paycom体验-无论他们是否赢得工作,”招聘总监Tiffany McGowen说。

如果您是最有才华和才华横溢的人,请花一些时间将简历提交给 //paycomcareers.com/。请记住,我们确实需要您很多。但是,如果您有幸加入Paycom团队,那么您将被强大,成功的人包围着,他们为美国发展最快,最成功的公司之一工作。

关于作者
作者照片,Jason Bodin
杰森·博丁(Jason Bodin)
杰森·博丁(Jason Bodin)一直是许多组织(包括Paycom)沟通的动力,他在该公司担任公共关系和企业传播总监。他帮助建立了Paycom的博客,网络研讨会平台和社交媒体渠道。他协助Paycom开发了工具,以协助组织遵守《负担得起的医疗法案》,这是该国医疗保健领域发生的最大变化之一。 Bodin毕业于俄克拉荷马大学,曾就职于ESPN和Fox Sports。业余时间,他喜欢与家人一起冒险,阅读并增强他的商业头脑。