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现代的季节性招聘

每个假期都为公司带来独特的挑战和机遇。今年,零售商认识到我们的购物习惯已经发生了变化,引入了满足在线订单所需的季节性人员。美国最大的三家零售商宣布,他们将集体雇用大约240,000名季节性工人,其中20,000名专门致力于满足一家零售商的季节性电子商务需求。

2020年的假期季节可能看起来并不像过去的几年,但是如果仍在进行季节性购物,那么许多组织的待办事项仍然是季节性招聘。对于某些雇主来说,假期招聘意味着大量的书面申请以及繁琐的手动招聘流程,但这不是必须的。

繁忙的企业需要什么工具来简化这一重要流程?

虚拟招聘

从虚拟的招聘会到视频工作面试,寻找潜在的员工从未如此简单。虚拟招聘使您的人力资源员工可以同时进行大规模招聘,从而扩大招聘范围 提高新员工的招聘标准。使用自动按所需资格对申请人进行分类的软件,意味着您可以轻松访问最合格的候选人。最重要的是,它为您的人事部门节省了时间和资源。

申请人追踪软件

拥抱一个基于网络的平台以与候选人联系是一个好主意,尤其是在您针对年轻劳动力的情况下。 申请人追踪软件 为雇主提供了一种简化招聘的现代化方法。可靠的系统无需筛选一叠纸质的简历,而是使申请人易于申请,同时保护雇主免受违反劳动法的侵害。

数字化入门和培训

候选人在申请时会提供很多信息。

一个的许多好处之一 单数据库软件 是简化了入职流程。一旦确定了自己喜欢的人,申请人跟踪和录用软件便可以自动将其个人数据传输到必要的HR和薪资文件中。但是,在他们工作之前,必须对其进行培训!

基于应用程序的HR软件具有可自定义的培训功能,可以提供24/7的访问权限,因此新员工可以接收基本信息,而无需经验丰富的员工进行现场培训。这种便捷的学习方法还使您能够测试新员工的知识并保留其指导记录,从而避免了高昂的违规罚款。

这是您可以提早打开的礼物

多种人力资源平台,例如 Paycom的单一软件 提供了一种轻松解决季节性招聘过程的简便方法。 申请人追踪工具 简化您的招聘和招聘流程,从而使最好的应聘者不会遇到困难。达到招聘标准后,您就可以轻松地在公司的HR系统中设置最新的同事。

借助功能强大的HR软件,可以帮助您满足季节性的招聘需求,您可以花一些时间享受南瓜香料的季节。

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