受雇主资格报告要求影响的雇主时机已到 负担得起的护理法 （ACA），作为 国税局 2月8日正式发布了2014年版本的最终表格和说明。以下表格符合ACA 6055和6056部分的报告要求：
- 表格1094-B，“发送健康保险信息申报表”；
- 表格1095-B，健康保险；
- 表格1094-C，由雇主提供的健康保险要约承保范围信息回传；和
- 表格1095-C，由雇主提供的健康保险优惠和承保范围。
适用的大型雇主（ALE）-拥有50名或更多全职或全职当量（FTE）雇员的雇主-将被强制提交；但是，某些组织可能会基于以下情况而获得过渡救济：
无论如何，所有ALE都必须向IRS提交这些表格，并向全职员工提供有关健康保险的声明，即使不要求雇主提供在2015年达到最低基本保险或价值的可负担保险。
2014年的信息报告是自愿的，但是所有ALE必须在2016年初提交2015日历年的表格。预计IRS将在今年年底之前发布2015版的表格。
如果你是一个 Paycom 客户，可以通过以下方式轻松地提交和分发这些强制性表格 ACA资讯主页。 Paycom的ACA Dashboard简化了报告要求，因为用户可以分析其信息以确保他们符合新的联邦准则。此外，ACA仪表板可以用雇主的现有数据自动填充，并且该数据也可以自动填充到所需的IRS表格中。向所有客户免费提供ACA仪表板;可以代您支付2015年表格的费用。
本博客的内容旨在使感兴趣的各方仅出于教育目的了解法律和行业发展情况。它不旨在作为法律意见或税务建议，并且不应被视为法律或税务建议的替代品。
