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第一部分:在人力资本技术中寻找灵魂伴侣

根据一个 Bersin by Deloitte研究,接受调查的61%的人力资源专业人员计划在未来18个月内更换其人力资源软件。对于想要您的业务的提供商来说,这是令人振奋的消息。但是没有在线匹配网站 人力资本技术供应商,您如何选择求婚的求婚者?

它可能是压倒性的。云中永远幸福的承诺,满足您所有需求的单一源解决方案的感悟以及满意的合作伙伴大胆保证。您如何分辨供应商对错?忘记您的媒人和RFP,您所需要的只是我们最新博客系列中的技​​巧,以查找 您梦想中的人力资源技术供应商.

提示1:在一个应用程序中查找总包

您理想的供应商应该能够满足员工生命周期各个方面的人力资本管理需求,包括 人才招聘, 时间和劳动管理, 工资单 , 人力资源信息管理, 人才管理福利管理.

但是,供应商采用不同的技术包装,了解单个源解决方案和单个应用程序解决方案之间的区别很重要。为您提供单一源解决方案的供应商通常会提供由多个集成在一起的程序组成的产品集。他们可能自己开发或未开发程序。集成多个程序可能导致用户一遍又一遍地输入信息,产品无法正确同步以及报表的局限性和错误。

使用单个应用程序,您的数据工作流程是无缝的。这意味着用户只需输入一次信息,就可以跨所有功能实时更新数据,并且报告是全面而一致的。

整个包很难找到,所以当您这样做时,请抓住它。但是不要太早解决,您只想切换技术供应商,以使您的工作生活更美好。请参阅我们的系列“在人力资本技术中寻找灵魂伴侣”的第二部分,以了解哪些供应商属性将对您的业务产生最积极的影响。