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没有困难的感觉:人力资源可以在工作中培养情感积极性

五分之一的双色球综合走势图表示敬业度很高 高倦怠感 根据耶鲁大学情绪智力中心的最新研究。盖洛普(Gallup)报告称,精疲力尽的双色球综合走势图患病的可能性要高出63%,积极寻求新职位的可能性要高出2.6倍,拥有情绪紧张且精疲力竭的劳动力成本高昂。

要了解更多信息,我们邀请了 没有辛苦的感觉:在工作中拥抱情感的秘密力量 以及Humu的内容负责人Liz Fosslien, 人力资源休息室 会话 .

您的底线是……

根据 2018年千禧一代最佳工作场所摘要表示拥有良好工作场所的千禧一代向朋友和家人强烈推荐他们的公司的可能性要高59倍。快乐的双色球综合走势图会提高生产力,并为组织做出更大的贡献。

从快乐的双色球综合走势图那里节省下来的钱不会止于生产力。考虑到招募,入职和培训每位候选人的成本时,重要的是每位新双色球综合走势图都对自己的工作感到满意,因此他们不必’六个月后离开。留住这些双色球综合走势图不仅可以节省,而且可以 证明, 招聘投资.

庆祝,庆祝

通过建立清晰的工作期望,帮助确保双色球综合走势图避免倦怠并保持积极向上。人力资源可以通过建立绩效指标并将职业道路和目标传达给双色球综合走势图来帮助减轻这种不确定性。

帮助留住精疲力尽的双色球综合走势图的另一种方法是传达带薪休假的重要性。利用休假时间可以使双色球综合走势图在工作中更聪明,更高效。据福斯林(Fosslien)称,美国超过50%的双色球综合走势图表示,他们的经理对休假一无所知或略有消极。

训练日

为了营造一种积极情绪的文化,人力资源部门应为经理人员提供培训,以指导他们如何处理自己的情绪。并非每位表现出色的人都是天生的好经理,这使得启动经理培训课程至关重要。

积极性对于创造一个合适的工作场所至关重要,该场所可以吸引当今人才争夺战中的最佳人才。为了留住您的双色球综合走势图,请确保您的经理对双色球综合走势图进行投资。

听我们与福斯林在第59集的完整对话  人力资源休息室  podcast, “没有困难的感觉:人力资源可以在工作中培养情感积极性 。”