话题
过滤 +
话题 +

美国就业市场报告预示着Résumé Tsunami

随着高昂的辞职率上升以及就业人口比例达到新的高度,雇主应该期望比过去几年收到越来越多的申请。即将到来的“简历海啸”将使寻找和留住顶尖人才变得更加困难。

这就是为什么现在是人力资源专业人员考虑发展劳工趋势及其影响的好时机。

趋势1:双色球综合走势图正在辞职

由于市场信心增强,美国2017年的周转率正在上升。新年过后,劳动力数据报告辞职率达到2.2%的新高。

相同的Q1 美国乔布斯 报告显示,有超过300万名双色球综合走势图跳槽,这是16年来最高的离职率。此统计信息应使雇主提高认识,因为雇主知道双色球综合走势图流动率很高。平均而言,一家企业可以花费6到9个月的双色球综合走势图薪水来替换和 在船上 新双色球综合走势图。

趋势2:申请者饱和

美国的离职率并不是引发简历海啸的唯一因素。高劳动力比例是准备工作的另一个原因。

2月份,双色球综合走势图与人口的比例达到了惊人的60%。这是自2009年以来的最高水平。如今,将近82%的适龄工人(25-54岁)参加了劳动力大军。

最近几年, Glassdoor.com 报告称,公司平均每个职位收到250份申请。 2017年初的劳工统计数据预示了今年余下时间里简历的数量将急剧增加。由于美国辞职率的上升和就业人口比例的上升,雇主可以期望比过去几年更多的简历和工作申请。

趋势3:在保持现有人才的同时吸引新人才

雇主应注意,这些新的劳动力趋势表明,在保持现有双色球综合走势图满意度的同时,必须平衡招聘优质人才的方式。为此,对于雇主而言,了解当今工人的需求非常重要。

公司可能必须考虑提供额外的津贴,奖金,经验和增加的薪酬待遇,以留住顶尖人才。但这还不是全部。如今,千禧一代的劳动力不仅根据津贴来评估工作,而且如果有机会发展个人和职业,则这些年轻人希望产生影响并改变世界。

通过下载了解您的双色球综合走势图今天还想要什么 双色球综合走势图需要什么:双色球综合走势图敬业度中被忽视的见解

最终,创新的招聘策略和双色球综合走势图敬业度将成为在充满机遇和求职者的市场中保持竞争力的必要条件。

为即将来临的风暴做准备

为了更好地为海啸简历做准备,请收听我们最近的网络研讨会 新的劳工趋势:您的组织准备好了吗? 我们讨论:

  • 创建强大的战略来帮助您控制并建立所需的双色球综合走势图队伍
  • 吸引和留住优秀的双色球综合走势图 双色球综合走势图敬业度
  • 了解适龄工人的需求(25-54岁)
  • 通过成功的入职策略留住顶尖人才
  • 通过技术和人才管理软件实现这些目标

对2017年下半年的就业市场预测要求涌现大量的工人。创造多米诺骨牌效应的条件非常重要,这将导致立即需要重新填补职位,大量申请者以及新双色球综合走势图加入公司时对高效教学工具的强烈需求。你准备好了吗?

 

关于作者
作者照片,Jason Bodin
杰森·博丁(Jason Bodin)
杰森·博丁(Jason Bodin)一直是许多组织(包括Paycom)沟通的动力,他在该公司担任公共关系和企业传播总监。他帮助建立了Paycom的博客,网络研讨会平台和社交媒体渠道。他协助Paycom开发了工具,以协助组织遵守《负担得起的医疗法案》,这是该国医疗保健领域发生的最大变化之一。 Bodin毕业于俄克拉荷马大学,曾就职于ESPN和Fox Sports。业余时间,他喜欢与家人一起冒险,阅读并增强他的商业头脑。