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国税局悄悄准备评估ACA雇主的共同责任付款

上周晚些时候,美国国税局(IRS)修改了此声明 常见问题 关于其根据《平价医疗法案》(ACA)评估雇主分担责任付款(ESRP)的计划流程。以前,该文件建议在通知受影响的适用大型雇主(ALE)有关联邦医疗保健法雇主授权下的潜在罚款之前,将发布进一步的指导。

该声明现已消失。取而代之的是几个问题和答案,详细说明了IRS如何通知公司可能欠ESRP的信息。此外,美国国税局(IRS)计划在“ 2017年末”发送2015纳税年度的评估,这使该机构大约有六个星期的时间。

截止期限

美国国税局(IRS)通知将采用信函226J的形式,其中将包括按月付款摘要以及以下员工名单:

  • 是纳税年度至少一个月的全职员工
  • 还获得了保费税收抵免
  • 并且不允许雇主有资格获得负担得起的安全港或其他减免

信件226J会指明雇主的答复截止日期,而收件人通常会在信件的印刷日期起30天之内对信息进行质疑。然后,按照IRS和ALE之间的对应关系,如果机构确定雇主确实对ESRP负有责任,则IRS将通过通知CP 220J发出付款要求和指示。

常见问题解答的更改描述了特定的程序和截止日期,这是我们收到的最清楚的表明,美国国税局将立即通知ALE他们可能欠2015年ESRP。

有关ACA的更多信息,请查看2017年10月的文章: 特朗普宣布对ACA进行2项更改