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人力资源如何帮助双色球综合走势图改善心理健康

根据 全国心理疾病联盟,有五分之一的美国成年人患有精神疾病,而每25名成年人中有一位严重干扰重大的生活活动。在18-44岁的大多数年龄段的美国人中,严重的抑郁症和躁郁症等心理健康障碍是第三大住院原因。乃至 更多 与业务增长或停滞直接相关:美国公司亏损1,932亿美元 每年 由于精神疾病。

帮助您的双色球综合走势图安全地解决心理健康问题 对双色球综合走势图健康,双色球综合走势图队伍和业务都有好处。您的EAP是这里的宝贵工具。

什么是人力资源 负责

首先,如果双色球综合走势图担心您的心理健康来找您,请了解您的限制。可以接受-实际上,建议这样做-恭喜地让您的双色球综合走势图知道这不在您的驾驶室中,但是您会帮助找到合适的资源。如果双色球综合走势图要求休假或其他工作上的适应,这可能是一个开始进行有关合理住宿的对话的机会。

无论如何,请帮助个人利用贵公司提供的收益。您的工作是成为一种资源,而不是辅导员或精神病医生。帮助您的双色球综合走势图与经过专业培训的人员联系,以识别和治疗精神疾病。

当经理参与时

如果经理告知您他们的一名雇员需要精神健康方面的帮助,则您可能建议该经理敏感地指导该雇员与人力资源代表会面,或授权领导者在与该雇员的私人会议中共享EAP和受益资源。精神疾病受 2008年《美国残疾人法》,因此请注意避免出现歧视性行为。管理人员不应继续询​​问双色球综合走势图有关其状况的问题或探究具体细节。

在使用EAP时,保密性是人力资源游戏的名称,当双色球综合走势图寻求心理健康治疗时,也没有什么不同。即使经理建议双色球综合走势图使用EAP服务来寻求心理健康问题的治疗,也最好避免与经理共享有关双色球综合走势图使用EAP的任何信息。无论如何,您将无法从EAP提供程序获得有关特定双色球综合走势图使用情况的大量信息,因此很容易对其进行保密。

使资源可用

您的双色球综合走势图可能并不了解您公司提供的所有服务,而决定寻求精神疾病治疗的双色球综合走势图可能处于困境中,这使得寻找这些资源变得困难。如果某人与您分享精神健康问题,请提供您的EAP的联系信息,并提醒您的双色球综合走势图公司提供的任何咨询或精神健康选择 福利待遇。如果贵公司提供这些资源,经理们会请人事部门,以便他们在需要时提供帮助。

如果您的组织需要进行合理的调适,则您的双色球综合走势图应与HR合作,从他们的医疗服务提供者处获得必要的信息,作为有关可以进行哪种调适的对话的一部分。不要与工作场所的其他任何人共享该信息。使对话围绕双色球综合走势图完成工作的基本任务所需的内容而不是其症状或诊断的重点。

您无需成为持牌的心理健康专业人员即可帮助您的双色球综合走势图应对他们可能面临的心理健康挑战。可用且平易近人。将他们指向贵公司提供给他们的资源,确保机密性,并鼓励他们利用这些资源。双色球综合走势图的福祉将得到改善,这通常意味着生产率也将提高。