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政府’s 电子验证 Services Reopen

16天后,联邦政府今天重新营业,包括雇主服务,例如 电子验证。以下是这对使用E-Verify服务的雇主和雇员意味着什么的摘要。

正如我们最初发布的内容所述,“Employer Services on Hold with 政府 Shutdown,” I-9表格的要求不受政府关闭的影响。雇主必须为每位新员工填写并保留I-9表格,以便在美国合法工作。

收到暂定未确认(TNC)
对于在9月17日至9月30日之间收到暂定未确认雇员通知的雇主,但由于停工而无法解决的雇主,雇员将在“推荐信”或“推荐日期确认”以解决此类情况。员工必须在该日期之前联系 社会保障局 或者 国土安全部 解决他们的案件。

如果员工决定在无法使用E-Verify的情况下对他或她的TNC进行竞赛,则现在必须启动推荐过程。在每种情况下,雇主不得采取任何行动。

最后确认(FNC)必须完成
对于收到最终未确认的员工,雇主必须关闭案件并选择“员工在收到最终未确认结果后继续为雇主工作。”

然后,雇主必须在E-Verify中输入新案例。必须完成这些步骤,以确保为员工提供解决导致FNC结果的TNC的机会。

三天规则
如果您在停工期间雇用了一名员工,请忽略三天的规定。取而代之的是,在11月5日之前,雇主必须为停工期间雇用的每位员工创建案例。对于要求提供延迟原因的人员,请从下拉菜单中选择“其他”,然后在打开的字段中输入“联邦政府关闭”。

关于作者
作者照片,Jason Bodin
杰森·博丁(Jason Bodin)
杰森·博丁(Jason Bodin)一直是许多组织(包括Paycom)沟通的动力,他在该公司担任公共关系和企业传播总监。他帮助建立了Paycom的博客,网络研讨会平台和社交媒体渠道。他协助Paycom开发了工具,以协助组织遵守《负担得起的医疗法案》,这是该国医疗保健领域发生的最大变化之一。 Bodin毕业于俄克拉荷马大学,曾就职于ESPN和Fox Sports。业余时间,他喜欢与家人一起冒险,阅读并增强他的商业头脑。