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准备好,ACA罚款突然提高

之后不久 可负担医疗法案(ACA)的补贴 被坚持 美国最高法院,巴拉克·奥巴马(Barack Obama)总统签署了一项贸易法案,在某些情况下,与《平价医疗法案》(ACA)雇主强制性报告要求相关的罚款增加了一倍以上。由于近三分之二的企业尚未准备好遵守2015年的报告要求,因此,违规的急剧增加使得强制性规定对于根据医疗保健指令面临第一年要求报告的企业而言变得更加重要。

美国国税局发布了两项有关雇主报告要求的规则,详见第6055和6056节,并将通过表格1094 / 95-B或-C报告。根据IRS第6721和6722条,对不完整或不正确的申报表或针对上述表格提供的陈述的ACA罚款是根据IRS第6721和6722条实施的。法案第806条– 2015年贸易优惠延期法,6月31日通过–内容包括: 国税局 代码修改如下:

  1. 一般而言,因未能在要求的提交日期或之前提交信息申报表或提交信息不完整或不正确的表格而受到的罚款将从100美元提高至250美元;
  2. 雇主在一个日历年中允许的最高罚款总额从150万美元增加到300万美元;和
  3. 如果故意无视提交所需的表格,上述250美元的罚款将增加一倍,至500美元,而300万美元的最高罚款将不复存在,这意味着该日历年度没有上限。

此外,对未能提交和正确提供1095-C表格的处罚 美国国税局(IRS)和个人雇员的费用也将从$ 250增至$ 500。

诚信努力

根据美国国税局的说法,尽管受到了严厉的处罚,但表现出“真诚努力遵守[ACA]报告要求”的公司也不会受到处罚。该语言仍然有效,并指出:“根据第6721和6722条的处罚规定,可免除2016年提交和提供的申报表和报表的申报和陈述,以报告2015年有关申报表或陈述的不正确或不完整信息的报道。”

但是,对于不能通过以下方式表现出真诚努力以遵守报告要求的公司,将不会给予任何减免:

  1. 及时向IRS提交信息申报表,以及
  2. 向个人提供信息声明。

下一步是什么?

在最近的报告中 普华永道会计师事务所,有46%的雇主表示他们不确定如何向IRS及其雇员提供所需的ACA表格。雇主必须制定一种程序来汇编必要的数据,以完成并分发这些复杂的IRS表格。

为免遭受痛苦,压力和昂贵的罚款,Paycom的 增强型ACA 该解决方案提供了将所有ACA数据存储在实时仪表板中的便利。另外,可以代表您及时,准确地提交和提供1094 / 95-B或-C表格。

本博客的内容旨在使感兴趣的各方仅出于教育目的了解法律和行业发展情况。它不旨在作为法律意见或税务建议,并且不应被视为法律或税务建议的替代品。

关于作者
作者照片,Jason Bodin
杰森·博丁(Jason Bodin)
杰森·博丁(Jason Bodin)一直是许多组织(包括Paycom)沟通的动力,他在该公司担任公共关系和企业传播总监。他帮助建立了Paycom的博客,网络研讨会平台和社交媒体渠道。他协助Paycom开发了工具,以协助组织遵守《负担得起的医疗法案》,这是该国医疗保健领域发生的最大变化之一。 Bodin毕业于俄克拉荷马大学,曾就职于ESPN和Fox Sports。业余时间,他喜欢与家人一起冒险,阅读并增强他的商业头脑。