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从盐到津贴:薪资的历史

你上个月是怎么得到工资的?大约十年前呢?您是如何收到第一份工作的付款的?您可能对每个问题都有不同的答案!各个年龄段的工人如何赚取薪水的方式千差万别,因此我们认为我们应该快速浏览一下这一动态但必不可少的过程的历史。

值得你加盐

最早的历史记录表明,工人没有得到货币的工资,而是获得了生活必需品的补偿,主要是食物和住房。大约在公元前3100年的陶土板表示每天为美索不达米亚的工人提供口粮。

这种以物易物的制度仍然在公元前50年左右发生,当时罗马士兵被用盐(当时是一种很有价值的商品)付钱。实际上,“薪水”一词来自拉丁语“ salarium”,意思是“盐钱”。您是否听说过“值得您加盐”的说法?现在您知道它的来源了!

 

 

商业开始使工资现代化

距商业革命的开始以及以贸易为基础的经济的兴起大约有1500年的发展。工资开始看起来更像我们今天所认识的,因为按工作时间段或按生产的件数向工人支付工资。

在此期间,我们也有了现代银行系统的开始。所有这些先令都需要去某个地方,对吗?总是有例外,但是从大约16世纪开始,货币成为国王,以物易物支付的劳动报酬成为例外。随着像东印度公司这样的大型组织的兴起,经理们也开始获得公司利润份额的补偿。

工业风格的改进

当我们进入19世纪末的工业革命时,现代商业公司已成为专业领域的固定装置。随着这一专业课程的出现,计算其输出不再像记录小时数或计算所产生的小部件的数量那样容易。当地货币仍然是选择的补偿,但是许多工人有史以来第一次开始定期领取固定工资。

薪水,薪金和津贴

在现代,薪水可能包括佣金和收益分成。此外,福利和津贴(您将其称为“津贴”)成为雇主为雇员的绩效提供补偿的另一种方式。雇主除了支付给工人的薪水外,还增加了医疗保健,带薪休假和退休等福利。虽然津贴很棒,但是员工经验中经常被忽视的另一个方面是 人性化的人力资源技术,使员工可以通过智能手机访问其工资数据和员工福利。这些进步帮助提高了组织的员工敬业度,同时也改善了现在对其薪酬方面具有更大控制权的员工的工作经验。

下一步是什么?

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