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FLSA裁决延迟加班

本博客文章中的信息是指美国劳工部在2015-2016年发布的拟议规则和最终规则。要查看最新信息, 点击这里。

裁定

2016年11月22日,星期二,美国德克萨斯州东区地方法院发布了一项关于 21个州提起的诉讼 that 阻止实施《公平劳动标准法》(FLSA)的新加班扩展规则。

该规定将加班保护范围扩大到全国420万工人,该规定已无限期暂停,直到Amos L.Mazzant III法官做出最后裁决。请务必注意, 新政府 否则国会最终可能会改变规则。

该禁令正好赶上了预期在12月1日之前遵守的雇主。法院不必在设定的时间表内做出决定;因此,雇主将不得不拭目以待,看看将来会发生什么。

最终,法院的裁决是基于这样的结果:人们认为,新的加班扩展规则不在国会为标准行政,行政和专业人员(或“白领”)豁免规定的范围之内。

此外,法院的结论是,国会未批准 劳工部 在最终规则下,给予薪资水平测验的权力比基于职务的测验更重要。

什么 ’s Next

虽然没有给出禁令将在多长时间后生效的时间表,但雇主应保持意识到该规则可能在以后的某个日期生效,具体取决于法院的最终决定。

我们将提供更多信息。为了随时了解更多细节,请随时关注 Paycom 博客 .

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