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不受新税法ACA变更影响的雇主

12月22日,特朗普总统签署了《减税和就业法》。该法案包括一项条款,将因不遵守《可负担医疗法案》(ACA)的个人要求而定的罚款减至$ 0,从而有效地取消了在2019年1月1日生效后没有健康保险的个人的罚款。

但是,此更新不会影响用人单位,因为法律没有删除用人单位的授权(大型用人单位为其全职雇员提供健康保险或支付罚款的要求)或相关的用人单位报告要求。受到授权的大型雇主如果不遵守其中一项,仍将面临罚款,而且国税局已经开始 发出通知 并初步评估了2015纳税年度的雇主分担责任罚款。

受雇主授权的雇主应继续遵守并准备按照正常期限向IRS提交1094和1095表。

对于2017纳税年度,向员工提供1095-C表格的截止日期为2018年1月31日。如果提交纸质表格,则向IRS提交1094-C和1095-C表格的截止日期为2018年2月28日。 2018年4月2日(如果以电子方式提交)。

免责声明:此博客包含有关法律问题和法律发展的一般信息。此类材料仅供参考,可能无法反映最新的法律动态。这些信息材料无意也不得作为针对任何特定事实或情况的法律建议。您需要联系您所在司法管辖区的执照律师,以寻求有关特定法律问题的建议。