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劳工部宣布最终双色球综合走势图规则的详细信息

本博客文章中的信息是指美国劳工部在2015-2016年发布的拟议规则和最终规则。要查看最新信息, 点击这里。

昨天, 美国劳工部 在发布之前在事实表中发布了双色球综合走势图规则的最终细节 联邦公报.

最终规则的关键条款:

  1. 将标准工资水平设置为每周913美元或每年47,476美元;
  2. 将高薪员工的年度总薪酬要求定为134,004美元;和
  3. 建立每三年自动更新一次阈值水平的机制,以确保它仍然有用。

如果对雇主的最终规定有一线希望,那就是生效日期定为12月1日,这使企业遵守法规的时间比最初的60至120天要多一些。

还将允许雇主使用非全额奖金和奖励金(包括佣金),以达到新工资门槛的10%。

由于工资水平的变化,减少了雇主必须对职务进行考核的工人的数量,简化了豁免。

采取行动

知道收入低于新阈值的受薪员工数量,以及 双色球综合走势图小时数 它们起作用,可以帮助您确定最佳方案,以减轻双色球综合走势图变更对业务的影响。

一种选择是将收入少于新阈值的薪水工人转换为小时工。根据《公平劳工标准法》,此选项将需要跟踪工作时间和双色球综合走势图费。

另一个考虑是提高 一些 雇员的年薪高于新的每周门槛913美元(每年47,476美元),以保持其免税地位。此解决方案可能最适用于无法避免双色球综合走势图的情况,因为从长远来看,付给这些员工半个半小时实际上比简单地将他们的工资提高到新的阈值上要贵得多。

其他选择包括将更多工作转移给其他有薪雇员,或雇用更多人员以抵消以前被豁免的雇员所承担的工作量,这些雇员现在必须双色球综合走势图半小时双色球综合走势图。

有很多情况需要考虑,随着12月1日截止日期的临近,雇主不仅要为新的双色球综合走势图保护做好准备,而且要制定可扩展的计划以解决计划的每三年自动更新阈值,这一点很重要。

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