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建立更好的产业

在一个与制造业一样具有竞争力的行业中,在竞争中取得优势至关重要。您已经在尝试尽可能高效和安全地进行操作,那么增强操作的下一个最有效的方法是什么?

根据德勤(Deloitte)的一项研究,“构建数字肌肉”是使自己与众不同的有效方法,将投资用于云计算和数字可扩展性作为管理劳动力和贸易市场中不确定性风险的方法。

人力资源技术可以帮助简化制造业流程

人力资源管理软件如何提供帮助

在工厂对单台设备通电之前,公司领导层必须确保其流程从头到尾都能提供最大的效率,安全性和合规性。

相同的值应应用于常规管理过程。拥有一个用于自动化薪资,招聘,培训和合规功能的软件,将使他们有时间专注于实现战略目标,同时避免了高昂的罚款和不合规可能造成的延误。

寻找合适的人永远是一个挑战

根据德勤的说法,制造业将发生巨大的人口变化,因为未来十年将有260万婴儿潮一代退休。吸引年轻,才华横溢的员工的需求从未如此迫切。即使是简单的基于纸张的申请流程也可能导致公司错过顶尖人才。如果应聘者认为您的业务的某个方面已经过时,他们可能会认为您的专业发展机会,市场相关性甚至安全标准已过时。

人力资源技术可以通过申请人的流程,人力资源管理和合规性来帮助制造业

答案是在过程中

任何制造商都可以告诉您,有效的,精简的过程会产生影响。德勤的研究得出了相同的结论,它提供云计算和敏捷,可扩展的数字系统,以帮助制造商应对不断变化的未来风险。如果制造商可以从自己的剧本中翻页,他们将发现使用技术在行业发展中迈出新一步的新竞争优势。

人力资源技术救助

并非所有技术都必须在工厂现场才能帮助制造商获得成功。

Paycom的单一软件可帮助制造商 所有规模的员工均可简化其薪资,人力资源和合规流程。在新员工戴上安全帽之前,Paycom的 申请人追踪工具 帮助招聘人员确定和招聘最优秀的应聘者,以确保组织带来最佳的劳动力。

效率,安全性和一致性是任何制造业务的核心,Paycom将这些相同的价值带给您的HR和薪资职能,以帮助您获得行业领先的效率,从而使您与众不同。