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ACA 的雇主报告要求已扩展

如果有一件事与 负担得起的护理法 (ACA),这是变化。美国国税局于12月28日宣布 公告2016-4 雇主报告企业要求的截止日期将再次延长。

对于尚未准备好提交和提供其2015年报告表1094 / 1095-B和-C的组织,这些延长的截止日期代表了一个放假的惊喜。

通知扩展:

  • 需要将1095-B和–C表格的日期交付给员工,将原始截止日期从2月1日延长至 2016年3月31日
  • 需要将1094-B和–C表格的日期提交给IRS,并将原到期日从2月29日延长至 2016年5月31日 。现在,可以向政府交付电子传递给政府 2016年6月30日 .

国税局在列举其延期理由时, 财政部 发现,“一些雇主,保险公司和其他提供最低基本保险的供应商需要更多时间来适应和实施收集和分析此信息的系统和程序。”

尽管延期,美国国税局宣布准备在原始报告日期接收所需表格,并鼓励雇主和其他提供商在准备好信息后立即提供并提交信息申报表。

您的员工需要知道什么?

该通知还为某些个人和雇员在提交其个人纳税申报表后收到1095-B和-C表格提供了救济。

对于2015年,个人将在收到其1095-B和-C表格后不再需要修改其纳税申报表,以便确定是否有资格获得发给合格实体的保费税收抵免。

本博客的内容旨在使感兴趣的各方仅出于教育目的了解法律和行业发展情况。它不旨在作为法律意见或税务建议,并且不应被视为法律或税务建议的替代品。

关于作者
作者照片,Jason Bodin
杰森·博丁(Jason Bodin)
杰森·博丁(Jason Bodin)一直是许多组织(包括Paycom)沟通的动力,他在该公司担任公共关系和企业传播总监。他帮助建立了Paycom的博客,网络研讨会平台和社交媒体渠道。他协助Paycom开发了工具,以协助组织遵守《负担得起的医疗法案》,这是该国医疗保健领域发生的最大变化之一。 Bodin毕业于俄克拉荷马大学,曾就职于ESPN和Fox Sports。业余时间,他喜欢与家人一起冒险,阅读并增强他的商业头脑。