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5个电视剧,比你的工作场所还​​差的办公室话剧

办公剧 可能是任何工作的压力部分。人类冲突是一个源远流长的故事。但是,当工作场所的戏剧开始显得异常怪异时, 权力的游戏 要么 疯子 现在可能是时候仔细看看您的员工的情况了。让我们看一下五个电视剧,这些电视剧的戏剧性都比您自己的办公室差,我们可以从中学到什么。

1.办公室

没有什么比经典之作更好了,我们都知道 办公室的Dunder Mifflin无疑是一场人力资源灾难。这个办公室的电视上工作人员最少。有了所有的插科打,、怪癖,当然还有视频记录,Dunder Mifflin奇迹般地将这些员工中的任何一个留在了员工一周以上。

剧中 办公室 很傻,通常很轻松。但是,如果我们通过真实的HR镜头查看节目,就很容易看出该剧对生产力的负面影响。在九个季节的过程中, 一定 虽然已经完成了一些工作,但是办公室的领导层-包括人力资源代表托比-永远无法让迈克尔,德怀特,帕姆或团队的其他成员专注于手头的任务。这里要说的是,无论大小,戏剧都会从您的员工那里抢走宝贵的时间。领导者应记住通过一对一方式与员工进行交流,以确保戏剧性 不会分散员工的注意力.

2.疯子

唐·德雷珀(Don Draper)的招摇和魅力可能是无法抗拒的,但如果没有他的广告公司Sterling Cooper的办公室动态,我们可以做到。 疯子一流的写作和1960年代的美学相结合,讲述了一个领导人的个人问题如何溢出办公室并破坏员工士气的故事。

疯子 无可否认,它是过去十年中最受尊敬的电视节目之一,您不能否认它是一流的,但斯特林·库珀(Sterling Cooper)是办公室戏剧和人力资源噩梦的代名词。 领导力永远定下基调。唐·德雷珀(Don Draper)的有毒生活方式影响了不健康的环境。不要像唐·德雷珀(Don Draper)那样;尊重领导!

3.停火

如果我们向前迈进1980年代的十年或两年,个人电脑公司Cardiff Electric就会出现另一种类型的办公室戏剧。该节目是在个人计算机竞赛的高潮期间进行的,并且是工程学奇才乔·麦克米兰(Joe MacMillan)的明星,他发现IBM计算机的致命缺陷。乔的雄心勃勃,他领导团队的“全力以赴,无所作为”的心态也是如此。这种领导风格导致他的团队成员精疲力尽,精疲力尽,甚至背叛。

雄心壮志对于成功发展公司至关重要,但是如果 停火 告诉我们任何事情,就是你的 人们的幸福 也很重要

4.硅谷

让我们远离过去,去看一场更具尖端的表演。 硅谷 使观众陷入加州科技初创企业的疯狂之中。当然,有很多有趣的想法,但是当构建和实施产品的工作开始时,Richard,Erlich和Nelson之间的事情变得一团糟-随后出现了喜剧喜剧。

如果有什么可以采取的荒谬事件发生 硅谷 就是它 人力资源始终至关重要 帮助预防灾难,甚至在初创企业中。

5.权力的游戏

权力的游戏 看起来似乎很真实,但请听我说!丹妮莉丝·坦格利安,乔恩·雪诺和提利昂·兰尼斯特的黑暗而扭曲的维斯特洛冒险之旅似乎和任何电视节目都离您的工作场所很远,但是如果您仔细观察,铁王座的权力斗争可能与您的工作有更多共同点你想象的

权力的游戏 角色总是为自己的生活而恐惧。这种高风险的环境通常会导致角色在众所周知的公共汽车下互相投掷,结成秘密联盟并密谋篡夺其上级。渴望驱动幸福生活的人对韦斯特洛斯(Westeros)恐惧驱动的文化并不愉快。

建立基于有益健康的核心价值观的健康文化,对于使一个充满快乐员工的成功组织至关重要。在调查和建立自己的文化时,请不要让那些Westerosi动态因素渗入您组织的使命中。