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丘比特来袭时:管理办公室恋情的3个步骤

在情人节前后,到处都有关于爱情和浪漫的话题,包括办公室。恋爱的假期可能已经过去,但职场恋情却无处可去。人力资源部通常可能不被视为媒人,但他们正在招聘符合公司价值观和文化的人才。建立组织时,您的双色球综合走势图与同事在办公室中有很多共同点是很自然的。

在最近的一集中 人力资源休息室, 我们采访了执行副总裁Sarah Green Carmichael, 哈佛商业评论 以及“工作中的女性”播客的共同主持人,内容涉及管理办公室恋情。这是我们谈话中的三个关键要点。

1.制定清晰,简单的约会政策,赋予双色球综合走势图权力

在设计工作场所约会政策时,请务必记住,双色球综合走势图是成年人,不需要不必要的复杂事项清单。双色球综合走势图需要一个简单的政策,该政策应提供清晰易懂的规则。为整个公司制定一项政策。不要实施过多的不同政策,因为“’re in 这个 那种关系 这个 那种团队,你需要 这些 各种规则” policies.

2.定义与同事,经理和客户相关的不同规则

尽管制定不复杂的政策很重要,但清楚地阐明工作关系的不同性质和类型也很重要。作为大多数组织所实践的一般规则,至关重要的是,经理们不要为他们的直接报告注明日期。对于经理,直接报告以及团队中的其他所有人而言,这可能很尴尬。如果经理真诚地希望与直接报告约会,则应考虑转移到其他部门。经理与其直接报告之间的关系是人力资源可以划清界限的一个领域。

在其他领域,可以放宽政策。使雇员拥有代理机构来选择可以约会的同事或团队成员的能力,可以鼓舞士气。对于双色球综合走势图而言,重要的是他们必须明智地选择合作伙伴并设定明确的期望,以保持工作和个人生活的健康和独立。他们应该考虑到,不管是哪种关系,双色球综合走势图都为了工作而去上班。但是,只要他们保持专业水平,这些潜在问题就应该自己解决。

我们现在处于这个世界,不仅有更多的人与客户和供应商合作,而且与承包商和独立零工经济型工人一起工作。确保在策略中为组织外部的人员定义规则。在播客中,Carmichael建议要求双色球综合走势图告知其经理是否与客户,承包商,供应商或在专业背景下工作的任何人有关。如果双色球综合走势图开始与重要客户建立关系,则值得考虑将双色球综合走势图在客户方面的专业角色重新分配给另一位队友。

人力资源如何帮助3种复杂的屏幕办公室关系

 3.明确区分性骚扰和恋爱之间的区别

在政策中,人力资源部门可以而且应该帮助澄清什么是骚扰,什么不是骚扰。确保性骚扰与恋爱之间存在明显区别的一种方法是在手册中依次讨论它们。确保在性骚扰政策之前或之后立即列出公司的约会政策,不要有歧义。

性骚扰 创造了一个敌对的工作环境,并且经常涉及诸如此类的青睐,“你为我做这个’ll do that for you.”如果曾经有过骚扰投诉,也可能导致报复。性骚扰是针对个人的掠夺性行为。与浪漫的传球出错相比,这显然是不同的行为。撰写政策时,您甚至可以说“如果这种关系向南发展,则以前的这种关系的两个成员都有责任使事情保持专业化,就像他们与任何其他同事进行互动一样。”区分善良的浪漫和骚扰,后者是人类经历的美好部分,后者是掠夺性行为。